一年又一年，我们毕业已四年，时间，真特么的快。
在公司里还是那个懵懂的小年轻，天天自己迷茫地要死，却还要故作镇定面对新来的小朋友。
怎么说呢，高不成低不就，夹在中间很难受。
没想过要做什么领导，却发现自己陷入了奇怪的沼泽——不往上爬，只能继续碌碌无为，甚至被取代被不需要。往上爬又无心无力。
之前跟光哥讨论了很多，他说的很有道理。的确该改变了，要不走，要不转岗，不能再待在这个部门了。
现在的部门，组长之上还有个总监，总监之上还有个高管。底层如我，晋升空间为零。
那换个思路，走专业型路线呢？这条路也行不通。现在每天都是低级又无趣的浪费时间浪费生命的重复性工作。每天发发帖、发发视频、每周做个活动，时间来不及就随意瞎掰，然后再统计获奖名单发奖，时不时接受其他部门的指点：这个帖子怎么0回复？这个帖子为什么加了精？总结下来，每周的基础工作就是做客服&水军。意义何在？我都不知道老板花这么多工资请我来工作是干嘛的？有钱没处花吗？心疼冤大头老板。
怎么会变成这样的呢？部门调整后职责就自然而然变了，工作重心已经找不到了。
我啊，不想这样混日子，我想做更有意义的事情 啊！
比如，做方案搞创意做H5做传播性强的东西。我想做出作品来，而不是告诉别人我今天发了多少个帖子，回了多少条评论。
纵观公司，现在制度的确混乱，每个部门并不能高效配合，也没有我期望能进入的工作领域。或许，真的到了离开的时候。
不过，这一次，不能再裸辞了，辛苦一些没关系，还是要在生活有保障的情况下找新工作新生活。
最后给自己提个醒：不要再往火坑里跳了！擦亮眼睛！
新工作要求：
1、有创意，有空间，有意义；
2、不要浪费时间在基础工作上了真的；
3、如果可以，带团队吧；
4、公司要靠谱，产品要靠谱，老板要靠谱。
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