这几天办公室主任H异常活跃，经常对我们说，过了年我可能就要调离了，以后可能不能再罩着你们了，你们一定要照顾好自己，保护好自己，别受了委屈或者伤害，等等之类的话……今天我休息，特意打来电话说了他的意思，就是提前把办公室分一下工，也就是明确每个人的工作和责任，也就是说以后是你的职权范围内的，你就好好干不是你职权范围内的，你就可以推掉……
其实我很感谢他，在我刚来到一个新单位，能告诉我单位规则的人不多，甚至是没有，他能推心置腹的说这些，确实让我少走很多弯路，少犯很多错误，而且也能想到给我们把后面的路尽可能的铺平坦一些，这些对于一个新人来讲确实是解决不少的后顾之忧，在跟他共同工作的这一个多月以来，他的细腻，对领导话语中的内涵，以及工作中灵活，变通，在这复杂的人际关系中游刃有余，确实是我应该学习的，而这段时间也让我受益匪浅，做事更加谨慎，考虑问题更加周全，也学会了换位思考……
然而他这几天的行为确实让我有些匪夷所思，并不是说他安排的不好，反而是因为他安排的太好，考虑的太周全，让我觉得这个人心机太重，你这样不停的给我们灌输这样的思想，其实很大程度上是对领导的不满和对接任他职位的人的一种伤害，如果接任的人不如他，我们确实要窃喜一番，觉得H主任考虑的太周到啦，如果接任的人能力各方面都很强呢？我们该如何面对，是听从他的安排还是服从新领导的安排呢？
总之，什么事情都有两面性，对也是错也是，如何在职场立足，如何判断对错是非，很大程度取决于我们自己的主观判断，套用H领导的常说一句话，保护好自己，这才是最终目的。
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