大家好，我是外联大叔，一个略懂校园的老司机。
2018鹅厂的暑期实习生已经在如火如荼的进行中，相信想进鹅厂的大伙们都已经在路上，为了发挥全国各族人民互帮互助的优良传统，大叔来BB一下霸面腾讯暑期实习的一些故事~分为四Part，怎样获得霸面的机会、leader面的面筋、总监面的面筋、总结Tips。
先说一下整体的面试流程~
大叔霸面的是腾讯的广州场，IEG的市场策划与推广，线下面试流程基本是群面-Leader面-总监面-HR面。之前没有投鹅厂的岗位不是因为自己太自信（hhhh，年轻人还是稳一点比较好），是各种原因（眼睛小）没看到官网有市场策划与推广这个岗位，后来在广州群面前天，进了一个微信群，才知道有市场策划与推广，赶紧带上小米和步枪彻夜准备。
因为知道是霸面，所以开始就抱着背水一战的心态，尽全力拿下。霸面前天晚上查了挺多资料，包括岗位需求、事业群情况、腾讯的体系框架，当然还有各种面经啦，然后根据这些信息修改简历，复盘案例。值得一提的是进了腾讯在广州的市场招聘群，及时了解了面试地点和霸面流程，灰常有用！
第二天带着简历到了面试地点，先到霸面区扫码签到（鹅厂对人很Nice，有专门的霸面区，有座），签到成功后电子简历会自动进入简历池，现场最好也提交一份纸质简历（按大类提交，有技术、产品、市场、职能等），之后在霸面区等待，有面试官想面你的话会通知你（一般是通过“腾讯招聘”的公众号，或则短信、现场通知，所以建议还是不要离开霸面区太远，方便收到现场通知）。
接下来就是漫长的等待时间，霸面区的纸质版简历除了市场和职能岗，其他更新的比较快，期间有产品、设计、技术不断被捞，不过市场的据工作人员说从早上8：00开始到现在的简历都还没动过，我看了下市场岗的简历，堆的有两本《营销管理》的书籍那么高，的确有那么点揪心，不过还是发挥了不见棺材不掉泪的传统，等到了晚上18：30左右，最后终于被面试官捞起来，此处谢谢捞我的小姐姐~
非常幸运的是当天霸面市场岗的时候，面试官只挑了2个人，没有办法群面，所以直接就单面了（这种情况其实在霸面比较常见，腾讯在深圳的霸面场也有出现这种情况）。之后和小姐姐聊的挺开心的，顺利进入总监面，后来因为准备不充分和答题角度没找好，凉凉了，以上就是大致的霸面面试经历。
腾讯复试邀请
到这里就是第一Part，如何有霸面的机会。（有点干，建议喝瓶牛奶助消化）
（一）深入了解岗位需求，抓住岗位关键词
1.官方校园招聘页面
2.官方社会招聘页面（超级好用，可明确了解该岗位具体的工作内容和发展方向）
3.官方招聘公众号（包括事业群的招聘公众号，及时了解精准的岗位信息，如腾讯的营销/
销售岗，下面还会细分品牌管理/市场策划与推广/商务拓展，只是官网没有明确写出来）
社会招聘-岗位i需求
（二）根据岗位需求提炼关键词，复盘案例
复盘方法网上有很多，宝洁八大问、STAR法等等，此处略过，总之围绕关键词，简洁、
有逻辑地讲出某个项目你的角色，做了什么，怎么做到的，有哪些收获和优化建议就好了~
（三）根据岗位关键词和案例，制作简历
怎么做简历网上也有各种攻略，这里讲一些小技巧
1.如果不是名校出身，建议首要版面写工作/项目经历（首要版面肯定是面试官最先关注的
地方，普通的教育经历挂在上面就浪费啦~，大叔也是双非出身）
2.把自己标签化，在自己名字后面加上一句自己的定位，如：黄璨璨-三个月从0到1获取
10W+用户的运营人。尽量数据化，避免太泛的词，想改变世界的热血青年也是需要数据
支撑的。（虽然大家都在讲，去标签化，但毕竟是面试，面试官可能5s一份简历，没法
关注太多细节，所以他们会倾向抓关键词）
3.结合关键词升级简历，比如和研发沟通-开发文档撰写、写推文-新媒体运营、拍摄视频-影
视制作，写新闻稿-公关传播等等，但最好不要包装过度，比如整合营销、IP这些比较大的
概念慎用，不然面试官期待太高，后面面试完落差太大就不好啦~
（四）"不择手段“接触面试官
霸面一定要脸皮厚，不走寻常路，如果连截面试官都不敢的话，还是回去准备其他面试好了
大叔提供以下几种方法接触面试官
1.按正规流程，在霸面区提交简历，坐等
2.霸面区暗中观察，看到有新面孔和工作人员对接，找准时机递简历（可以和霸面区工作人
员聊天，聊的不错的话可以让他们说一下面试官大概长什么样，有哪些特征，同时记住不
要耽误人家工作~）
3.现场面试区的门口暗中观察，等面试官出来抓准时机截住递简历（关键是要找到对的面试
官，可以找同岗位面试的同学/门口工作人员了解）
4.混进现场面试区，方法比较危险，就不分享了
以上仅供参考，危险系数由低到高（腾讯深圳场的据说有小伙伴强行进入霸面区，被拉黑
了，不过只是听说，但最好不要这样）
所以霸面不要过度影响他们的面试安排，特别是一面后，面试安排是很紧张的。
最好的霸面拦截时间是晚上18：00左右，面试官会离开，中途截住的几率会很高，如果已
经过了群面时间，直接单面的几率也很大。
（五）截住面试官说什么？
1.个人的标签化定位，简单明了突出你的优势，吸引他的兴趣
2.有好作品现场展示，留下深刻印象
3.打一下情感牌
看到面试官一定要冷静，有礼貌的打招呼-自我介绍-递简历-交作品-放面试官走，千万不要
一上来就一堆话和简历砸过去，情感牌不要一开始就亮，对面试官而言，重要的是，你的
优势是不是他想要的。最后他们一天下来真的很累了，争取过后他们想走就让他们走好啦~
稍后再更~
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