“诗野，到我办公室来一下。”工作日才是生活的常态，总监的召唤也是最佳的甜言蜜语。
“来，一起看下这些简历。市场总监这个职位，选美都选了三轮了。”
“Steve也不是挑剔一天两天了，不找遍长江三角洲，怎么会轻易发offer。”一边说着一边接过简历看起来，翻到第三份，姓名一栏赫然写着：罗速。陶诗野瞬间感到心跳停了半拍。
“第一个，刘宇背景不错，技术出生，符合制造行业的胃口，汽车行业也有十几年经验，不过第一家公司出来后，近五年内换了三家单位，有两家还是规模比我们小的私企。
第二个，李荣欣，大型国企近二十年年工作经验，现在是市场发展营运科长，学历技术背景还算不错，就是跳槽原因有点蹊跷，说是想要更大的发展空间，据我得到的消息却是被下属抢了位置。”
HR的日常对话和断诊看病一样，再漂亮的洋洋洒洒几页简历，总结起来无非就是符合不符合，也永远没有百分百的完美。总监娓娓而谈，陶诗野的心思一直在刚才的休克中停滞，也不是没有想过各种再见的方式，也想过各种逃避的方法。无奈这个年纪，聚散离合总是能对付得来的，怕就怕尴尬两字，打破宁静和修养。
“第三个，罗速，海归，背景专业一流，在德国的研发中心也有五年的工作经验，转回国发展，对了，他好像是你一个学校毕业的，年纪也差不多，你听说过这个人吗？”
“嗯，听说过一些，算是小有名气，不过我大学时候傻，不太关注这些。你厉害啊，一口气三个优质萝卜，这些简历好像不会是随随便便会投来的，哪里搞来的？”
“哈，做猎头的朋友那批发来的，约不约得到还是未知数，就放下周二三吧，你处理一下。”
陶诗野盯着电脑屏幕上的联系方式久久，没有拨通电话，本来重要的候选人她都会直接电话沟通预约面试，以示诚意。前两位已经预约笃定，至于罗速，她不知道要不要亲自打这个电话，或者让下属去安排，甚至有想过直接告诉总监他没意向。最终，还是选择以公司名义发了一封面试邀请到他的邮箱，署名是公司人事部。
“很荣幸收到邀请，我会准时参加。
罗速”
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