尊敬的县领导:
我们是2000至2006年大专院校师范类毕业生，当年我们从学校毕业，档案直接返回到涞源县教育局，我们兴高采烈手持“报到证”如期到教育局报道，教育局一声调令，我们服从命令听指挥，奔赴县里最偏僻的乡镇教学点任教，我们延续99届毕业生的名字叫“试岗教师”，挣着150元/月的工资，任教学科是包班制(一个年级的所有学科)学校里的骨干教师，因为年轻我们干的工作是最多最累的，所有的激情都投入到了教学中！别人上班去赚钱！我们拿着钱去上班！因为交通不便经常一两个月才能回一次家！我们翘首期盼，也能像99届那样两年半后顺利入编，挣多几张人民币！可是，三年过去了，四年... ...我们只等来了所谓的考试！我们自相残杀换来了入编机会的代价却是必须放弃在偏远山区教学第一线呕心沥血几年的教龄，当时规定如果不放弃教龄就视为自动放弃入编机会，在重压之下我们不得不被迫接受这不公正的要求，继续干着我们来之不易的工作。
二十年来我们多次向有关部门反应解决教龄问题，都没得到相关解决的回应，如今之所以旧事重提是因为这几天各学校在报表，我们以前的试岗年头任然是我们工资待遇的症结问题，我们老一辈的代课老师的工龄都满工龄算，特岗教师在奥宇上班的工龄都算，而唯独我们从2000年到2006年这大批奋战在教育第一线的中间力量的教师的真正工龄却不予承认，我们把最美好的青春年华奉献给最偏远最艰苦的地区没有的到公正的合理的工资待遇不说，辛苦几年的教龄还遭到了抹杀，我们想请有关部门，把问题重视起来，解决我们的教龄问题，我们把最美的年华都献给了涞源县的教育事业，撑起过涞源县教育的一片天！为什么不能给我们一个满足的答复！请领导酌思！
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