持续学习是一件值得坚持的事情
很多人在工作以后就没了目标，不知道该如何提升自己，今天我总结了一下自己的学习方法，希望对你有所启发。
1. 需求驱动的学习效率会提升
在急需某种知识的时候，学习的专注度和深入度都会有很大的提升，因此接受和吸取知识的能力也会增强。比如，作图时做错了想撤销前一步，找不到历史操作面板也忘记快捷键，这时你期望快速找到解决问题的方法，这个过程也加深对这部分知识空缺的学习。
2. 逼迫会使问题明确化
大多时候的学习都是没有目的性的学习，比如读书会看某个方向的或随意翻阅。但是当你遇到某个问题时，需要解决的部分变得很明确，在解决对应问题上会有更针对性的学习。比如，你饿了会去买吃的，而不是选择先看攻略哪里的餐馆好吃点。
3. 被逼迫得学习是主动解决问题
被逼迫的学习是需要积极主动解决问题。如果遇到问题置之不理，那么这不算做被动学习，也不会有被动学习的收获。
很多职场人士都患有“学习焦虑症”，认为自己需要大量摄取知识才能进步，却不知道如何入手；花费资金购买几百兆课程但从来不看；每当拿起书总觉得有更重要的事情，在经历这些之后感受到没有学到知识的焦躁。
为什么不试试以下的方法？
1）找一位身边的“老师”
寻找你身边可以学习、请教和模仿的人，并且不断向他靠近。从观察他的行为、观点、言论到了解他的思维，并将有价值的思维应用到自己。
2）构建自己的知识网络
别人的经验永远是别人的，只有自己的经历才是经验。所以定期梳理自己的知识网，补充缺失的部分，将其他地方的知识转化成自己能接受且能够应用的知识。
3）持续输出
知识只有在被应用的时候才能体现它的价值，因此，持续的输出（不限制输出形式）会保证知识不被遗忘。
王旋子同学
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