在你的同事里，有没有这样一种人——先不论工作做的好坏，小道消息最多，抱怨起来最多，一说话就是满满的负能量。
同事小A就是这种人。在我一而再再而三的忍耐之后，对闺蜜下了最后通碟，远离小A,不接受负能量。
小A是我们公司营销口的置业顾问，在流动性比较大的置业顾问团队，她算是资历最老的一个。在项目呆的时间长，经历了项目的开始，发展，辉煌和低谷，经历了几家代理公司的磨合和领导的决策，对项目的了解较多。自恃了解项目透彻，在房产销售形式不好的阶段，屡屡抱怨，并向新来的同事传递负能量。
有人说，优秀的员工，自己消化负能量。反之则传递传播负能量，可谓团队的毒瘤。这在小A身上体现的淋漓尽致。
作为团队的元老级员工，领导会经常找她作为员工代表反馈工作中遇到的问题。或在领导办公室或在会议上，她要么闭口不言，要么说些无关痛痒的话。然而私下里，经常跟同事抱怨，什么销售政策不好了，销讲词不行了，案场设计的物料不行，出街的广告不吸引人，到访的客户水客太多了，策划的活动太小家子气了，领导不帮他们解决问题了云云。
如此抱怨，从公司招聘新人的那一刻起从未停止过。置业顾问，在销售不好的时候，最需要的就是别人给予的未来及希望，最忌讳的就是团体的信心丧失。对于那些新入行的员工，负能量的传递危害更大。
这不，很快就闹出了动静。
春节前放假是2月4号，公司发工资的时间是2月15号。放假前，小A就不断释放小道消息说公司要提前发工资，并且很肯定说年前一定发。然而一天天过去了，眼看就要放假了，还是没了动静。不明原因的置业顾问就怨气爆发了。在集团的微信群里，15个人抱团讨要工资，质问总裁。结果可想而知。不仅置业顾问要受到处分，对项目公司的影响也非常恶劣。
也许你身边经常有这样的同事，负能量爆棚，怨天尤人，推卸责任。但是千万不要被传染。
上天不会辜负任何一个努力的人，也不会眷顾任何一个负能量的人。
不要做一颗“老鼠屎”。
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