我们都知道蝴蝶效应,即南美的一只蝴蝶,扇扇翅膀能带来一场飓风。但现实中不是每只蝴蝶都能造成这样的影响。影响结果的只能是极少数的关键蝴蝶。
因此排除大部分蝴蝶的干扰,就变的异常关键。
在实际工作中,管理者在业务忙时,常常采取招人的策略。但又很难招到拔高团队上限的人,因此团队中无效蝴蝶越来越多,发出的噪音也越来越大,最终团队崩溃。
无效蝴蝶不是无用,而是需要关键蝴蝶来带动。所以实际情况是关键蝴蝶需要能限制总蝴蝶的数量。不够可以培养,可以外部招,但比例要控制住。
我们都知道蝴蝶效应,即南美的一只蝴蝶,扇扇翅膀能带来一场飓风。但现实中不是每只蝴蝶都能造成这样的影响。影响结果的只能是极少数的关键蝴蝶。
因此排除大部分蝴蝶的干扰,就变的异常关键。
在实际工作中,管理者在业务忙时,常常采取招人的策略。但又很难招到拔高团队上限的人,因此团队中无效蝴蝶越来越多,发出的噪音也越来越大,最终团队崩溃。
无效蝴蝶不是无用,而是需要关键蝴蝶来带动。所以实际情况是关键蝴蝶需要能限制总蝴蝶的数量。不够可以培养,可以外部招,但比例要控制住。
本文标题:关键蝴蝶
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/htxvtrtx.html
网友评论