昨天开会，中国深远海装备产业联盟的领导让院长推进一个博士过去任职，我们公司是它的创始股东之一，创新中心也需要有个实际负责人，王院长推荐我过去。
很难走一条完全按照自己规划的路线。
很久以前，自己认为一心做技术。工作以后，却慢慢的参与了很多管理工作，技术也分心不少。每天忙的自己都不清楚自己了，反而旁观者清，部门领导、院长有意无意的给我提醒过：晓飞还是很适合做管理的嘛。
技术转管理岗？做到一定年纪，技术人员的一个出路吧。技术出身，要么深耕技术，做到大牛级别、大拿；要么转管理，宿命吗？
虽然工作了多年，但技术始终没有很大的突破。一方面缺乏大学毕业就出来工作的同事那种接触底层技术、与工厂工人打交道的能力；另一方面在计算机、算法方面又缺乏天才般的领悟能力。人生规划也没有做好，自己的个性其实还是适合在学校做老师教授。
没有回头路，没有后悔药。
技术转管理，接触的层次会高些，机会更多些，职位会提升一两级，物质利益上也高些。用在技术上的时间肯定会少些，主要是做方案、总体了。
除了和部门领导汇报了以外（领导年前给我提过这事，要给他一个交代），暂时还没和同事说。请教了两个公司外的同学。
认真考虑了一天，还是过去。总司这边继续做，那边也是兼任。
新部门机会多。现在部门已经没有多少机会了。
技术还是不能放，虽然会越来越少的做底层技术。
人还是很聪明的，长处是：逻辑、思辨能力强；短处是：动手能力一般。要发挥自己的长处，短板已经没精力去补了。
决定了就做，别后悔。
网友评论