人没有理想，同条咸鱼有乜分别？！
总结一下“内驱系统”：
1.渴望
“事实上，钱在这个世界中只是一种实现梦想的手段——很少有人以赚钱本身为乐趣，因为赚更多钱并不能给我们带来更多的边际效益；一旦我们真的赚到了足够多的钱，通常就会做点想做的事，这才触及到深层的渴望。”
问问自己，如果你有足够多的钱之后最想做什么？
有个供应商牌子叫“玩木傻子”，他有个口号：“玩木头为了赚更多的钱，赚更多的钱为了玩更多木头”。老板很有个性，常常说出我不敢说的话，很是洒脱，木头也真玩得不错，厂子也越开越大。这种人生态度一直惹得我很羡慕。
2.思维方式
（1）、直奔主题，想尽办法寻找相关的工作，主动争取机会，遇到不会的再想办法学习或解决——这是“成长型思维”模式。
（2）、惧怕失败、担心被人嘲笑，迟迟不肯行动，感觉自己不擅长和人聊天，生怕这个职业做不好，不敢尝试，继续劝说自己停留在原地，死死苦守一份半死不活的工作和一份死工资——这是固定型的思维模式。
因此，是否能正视自身弱点，以及如何争取对待批评，甚至遇事容易推给他人或环境还是向内自省，决定了我们是否能迈出关键性的第一步——能够决定这一步的，恰恰是我们的思维模式在起作用。
3.热爱
“你不厌其烦的地方，就是兴趣所在。”
感官兴趣（吃喝玩乐美）→自觉兴趣（专研学习迭代升级）→志趣（成为志向）
在这个内驱系统中，你的渴望是根基，你的思维方式是引擎，你的热爱是燃料。
对于工作，我们公司一直是态度优先，能力第二的。而决定态度和责任心的，我觉得根源就是在于他们是否有强烈的内驱系统。
一个人状态是能量满满的，还是无精打采；是专注坚定，还是游离散漫的；作为旁观者是很容易辨别和感受得到的，这能看出他们对工作是否有兴趣和价值感。
遇到事情是主动思考去解决，还是等着别人去发现提醒，遇到错误是找借口推脱，还是勇于承担责任弥补过错，遇到误解是满腹怨气，还是勇于澄清化解矛盾……这都体现着一个人的思维方式。
一个人是否可以自我驱动，比外部激励更管用，如果他对于一份工作没有真正的渴望，也没有正向的思维方式，那么再多的燃料也燃不起他沉睡的心，就像你永远叫不醒一个装睡的人。
如果在一个兴趣上面，你没有办法从中自主自发地迭代精进，没有进步成果又哪里得来他人的认同，没有认同和自我肯定又何来信心立下志向呢？
所以想要成就自己， 一定要去做自己想做和喜欢做的事情，只有你内心真正的渴望，积极的思维方式，才可以驱动你克服眼前的不济，克服安逸的诱惑，克服他人的轻视误解，鞭策自己努力精进，一步一步接近梦想。
网友评论
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