【原创】走仕途，中国人永远不知疲倦的晋级游戏

【原创】走仕途，中国人永远不知疲倦的晋级游戏

身在政府部门，越发感觉有些疲倦了。到了30岁，已经对官场有了一些时而模糊时而清醒的认识。一进候门深似海，感觉单凭一个人的力量，想要往上走，已经变得越来越难了。

有人生来迷恋权力，权力给一个人带来的操控快感让人越发不可收拾，跟金钱一样，当了科长，想当处长，当了处长，就想当厅长了。

然而，中国阶层的固化，让每个人都越发无奈。没有一定的背景，领导会看中你吗？领导需要听话的，他更需要一些相似的人。这里说的相似，一个是背景，一个就是对官场潜规则的领悟力。

厅级单位不可能面向社会招录干部，他只会在内部寻找相似的人，任凭社会上人才济济，也不可能无端在社会上公开招聘，让一个毫不了解，不受控制的旷世奇才去跟偌大的机构竞争，然后遭到公愤。

吴思的《潜规则》中谈到，中国自古以来的官场，一个是走后门，一个是混资历。根据二八定律，社会中百分之八十的财富掌握在百分之二十的人手里，也就是说，富人想要从商，从政，贿赂，走上去的还是那百分之二十的富人，财富流向，人才流通，从来就在社会这个热力地图中循环往复，不会打破某种平衡。

看了一些数据，才知道中国的人情社会，只有人才说了算，特别是权力越大的人越有话语权和支配权。那些敢讲真话的人永远不会跻身权力核心层。

也许，这就是一种文化，这就是每个国家一种特殊的官场循环模式周而复始，从未被打破过。