什么样的人能带领企业从优秀到卓越

能带领企业从优秀到卓越跨越的人，是谦虚、勇于不断提问并有能力面对残忍现实的人。

在《终身成长》一书中，作者说，优秀的领导都有成长型思维模式，他们相信人类是可以发展的。

他们相信学习可以带来改变，相信能力将会不断提高。

第一，他们是谦虚的。

他们不会总想证明自己强于别人、不会强调自己在金字塔的顶端；

他们更不会抢别人的功劳、不会靠刻意贬低他人来显示自己的强大；

他们会不断尝试和进取、吸引有能力的人跟他们一起工作；

他们能仔细审视自己的错误和不足、坦白地问自己以及公司在未来到底需要哪些技能。

这能让他们不断前行，这种前行是建立在事实之上的。

第二，他们能不断提问和学习。

他们能和团队并肩工作，通过提问、辩论、探索，逐步弄清公司目前的状况以及未来的发展方向。

他们会锁定一个问题不放，在清楚弄明白之前不断问为什么？为什么？为什么？”

第三，他们是有能力面对残酷的现实。

即使面对自己的失败，依然能保持信念，相信自己最终可以成功。

这样的人，将有可能带领企业从优秀到卓越。