以身作则

每个人心里有杆秤，标准不同，结果自然不同。

求上得中，求中得下，下而不得。

小林制药对干部，管理层的要求十加三：

对无条件地提高业绩、无条件地对自己决策的一切后果负责、培养发现问题和解决问题的能力、磨炼自己对客户利益的判断力、永远了解工作一线、不计代价地说到做到、永远磨炼自己的预见性、带着情感和信念培养下属、永远保持头脑敏锐，保持身体健康、心态积极、性格开朗，贯彻简单易懂的经营和可视化管理、保持谦逊。

其实这 13 条对自己的标准，提升自身修养素质，作为家庭教育做好榜样培养孩子

无条件的爱，责任承担，培养发现问题解决问题的能力，提升自身的判断力，永远了解家庭成员的情况，说到做到，对自己未来设计规划，带着情感和信念培养家庭关系，永远保持头脑敏锐，保持身体健康、心态积极、性格开朗，简单易懂的经验和可视化的应用做好榜样，保持谦逊。

高要求自己言传身教很重要！