- 出處：得到專欄 自我發展心理學46 成年早期使命(2)：如何建立職業認識
- 在工作中，真正讓你覺得幸福的，是你是否認同你所做的事情。
- 就像穩定的親密關係會帶來內心的安穩和平靜，投入自已喜歡的職業，你也會讓自已的心慢慢地沉下來，並逐漸獲得一種自信和成就感。
- 如果幹一行和愛一行之間一直有矛盾，除非我們能夠以某種方式整合這種矛盾，發展出我們對職業的認同。否則，這個工作也不會讓你快樂。
- 職業的人際關係有兩層含義。第一層含義，它包括了我們和工作伙伴本身的關係，第二層含義，包括了我們與服務對象的關係。
- 正是對職業背後關係的認同，把你逐漸塑造成了一個有技厲、被需要、肯奉獻的專家，你也在這樣的過程中，擴展了你的自我概念。
- 職業認同有四個標志：勝任感、承諾、報酬、滿足感。勝任感是說你能勝任這個工作，你能在工作中體會到能力的成長，並獲得一種成就感。承諾是說，你願意投入到某個職業中，你會對這個職業保持某種忠誠，並把它視為你很重要的一部份。報酬是說，你從業中獲得滿意的回報。滿足感是說，職業跟你的自我沒有什麼違和的地方。就好像你在做你的工作時，有一種很踏實的、本該如此的感覺。
- 你能把你從所事的工作，鑲嵌在你的整個人生故事裡，變成你整個人生故事中有機的一部份。職業認同的背後，是我們能夠把工作納入完整的人生故事，並認同這個故事。
- 無論劇情怎麼變化，人物的故事都是圍繞這個主要的線索變化的。
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