其实跟疫情或多或少有关系
三个月前,因为疫情,大部分企业倒闭,大量失业人员加入求职行列。有的人可能是借此机会寻找一个更适合自己的发展平台,但其实很大一部分人是为了解决失业和经济方面的问题。
当生存占首位时,就容易出现“饥不择食”的情况。很多人在面试工作的时候,基本是公司愿意要,工资可以接受就入职了。
而正好到九月十月,差不多是试用期结束的时候,很多人需要面对选择:自己到底适不适合这个岗位。而现在也是渡过危机后的月份,解决了生存问题,很多人会思考更多,这时自我需求逐渐占据主要位置。如果目前岗位在个人看来不能实现自我价值的需求,而薪资或者企业没有更多吸引职工的地方,很多人就会选择离开。
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