心悦诚服一声“老大”

上班第七年认识了第四位当家领导。

他初来之时，单位盛传他是一位工作狂，很严苛，要小心。悄悄的记在了心里，每次见了，不说躲得远远的，但也不敢打招呼。

记得他第一次进我们办公室叫了我名字还以为自己听错了，直到叫了两三次之后我才抬头。说是点名机落上了灰尘，让我去擦一下。心中诧异：他才来怎么会知道我的名字呢，不是说他很凶吗？自那之后，隔三差五，午饭回来我都会去把点名机擦拭几遍，感念居然会记得我一个默默无闻教师的名字。

也就在那段时间，在楼道里第一次打招呼，只是一个点头，但是感觉笑的特别真心。惊喜我们领导是笑的，也就没那么怕啦。自那之后，路上遇见，打招呼的次数才渐渐多了。也渐渐听说，大家都很喜欢他，都甘心叫他“老大”。看来我们领导用自身实力战胜了流言。

工作环境发生变化，同事之间闲聊，对原单位的同事领导溢美之词溢于言表。新同事开玩笑：你俩在你们单位的时候也不敢这么表扬你们的领导吧，换了单位，大胆啦。

哈哈一笑，真的，在单位时没说过，现在倒一直夸耀我们的领导有多棒。在心里还把自己当成原单位的人。

话说回来，原单位有多好呢？看抖音才发现自己拍了关于原单位的好多条景色，我是真的很喜欢这里。

1 这里的同事积极向上，热心热爱生活，上下一心，没有小团体小帮派，一个单位形成一个大团体，相处起来非常舒服。每天都高兴来上班，又期待崭新的第二天。

2 我们的领导劈波斩浪，刚来上班第一个月，调动了上下所有的有机力量。之前沉珂不动的教研室就像换了个机构似的，积极开展各项教研工作。少先队也像注入了超级的血液，带动几乎整个学校的管理工作。后勤部每天不停的布置校园，浇水构景，我觉得是因为热爱才把单位当成自家一样精心布置吧。

一直在想，是什么样的领导妙方，能让他把整个单位的积极性这样调动起来呢？并且一直保持着！直到现在还是百思不得其解。

3 这真是一个有想法的领导：

运动会，请来直升机拍照。制作出来的小视频棒极了，让我们为之骄傲纷纷转发朋友圈。

毛泽东诞辰125周年，校园诗词大赛，整个五级部服装全上，添色添彩。他压轴朗诵朗诵《沁园春 雪》，全程背诵掌声阵阵。

教师读书感悟座谈会，他提出高要求，像董卿的朗读者一样，同事们做出高水平。有一次以童年为主题的朗读会，居然给我们唱了一首“童年”，温润的校长，留下深刻印象。

暑假之前为期四天的全镇师德师风会议，临近尾声师德演讲做闭幕方才圆满。本来无人愿上台的局面，以教师先讲个人为诱饵，打破了会出现的僵局，人人愿为之努力。一直好奇，如果愿意报名的人太多，他会再出什么办法？

4 他干实事，以身作则，为同事细心周到

班级里有难处理的学生，偷窃不学习，家长不管老师无奈。他要家访，家长不配合说没时间。他晚上去而且是三番五次去，给那个班甚至全校的老师处理了一大头疼难题。

家长挑事，班主任年轻，他挺身而出，巧妙处理，不将危难交给班主任自行消化。我没有经历，但目之听之感动至极。

假期过后，操场杂草横生。他带领党员教师上阵拔草，注意到党员里有小产的老师，细心叮咛照顾“你回去”。小小的举动，我们都记在心里。

5 他愿读书，才华横溢，愿分享

时常给我们推荐一些好文章，好作者，好做法。自己善读，有发现推荐给我们。不仅推荐，还要开展读书交流会，“逼”大家真读书，营造书香校园。

他爱诗，全校师生诵诗，搞活动但不流于形式。利用升国旗的时间单个抽查学生，抽查班级。结果是全校深入背诗，语文课堂轻易便可“引经据典”轻松有趣多了。办公室里时常能出现老师们接龙诗句的场景，学校的铃声换成诗歌，孩子们浸润其中。

记得毛泽东诞辰的公众号让我写，然后他亲自动笔修改，高度上升了不知几个档次。佩服的简直不要不要。

日久才发现原来是一个真实的人。有感就作，得意之处也发圈也发群。名校长发过一次，儿子高考优异发过一次。新入职的时候“相逢如歌”的未见面红包。新年的时候，我们都守着手机等老大的专属红包。元旦晚会，倾情演唱“滚滚长江东逝水”，引得我们尖叫连连。冬至带领我们包水饺，五颜六色的饺子，全员动起来。这哪是单位，明明是一个大家庭。

一线员工远离领导，没有实际接触。这只是我身在这个大家庭的感受，这样的领导让人钦佩。营造这样的人文单位，心悦诚服一声“老大”。