用对话唤醒未来/创造积极体验
先跟后带，让未知变成已知，梦想会照进现实，站在未来的点去指导当下的路，让对方放轻松开放，Grow模型——G目标设置——R现状是什么——O你有什么选择——W你会做什么（意愿）。假设能行——你会有什么方法，放大想象，去除障碍，拉开思维，摆脱负面情绪——假设有……牛解决了，假设时间推移，做了一个决定——想象两年后的自己是什么样，十年后是什么样，不做决定——两年后是怎样，十年后又是怎样？视角转换——换位思考（自己）——利益相关者（假如你是自己的领导）——摄影机视角看自己——未来视角。假如两年后的自己看现在的自己，你想对他说什么？假如你具备所有条件，你会如何决定如何选择？
体验清晰有力量——看到未来，现象真实想那个画面，去感受那个已经成事的自己是什么样。
不要把建议隐藏在假设里面？？？？？
行动计划——谈到对方刚才的感受——我们应该怎么做，所有计划列出来——问如何确保计划落实？
你觉得你还能做些什么呢？那么你接下来的一个小行动是什么呢？立刻马上做的！
下一步的行动成果可以通过微信告知我哦！
这一次的教练对话的价值你觉得是什么，或者有什么收获？
只有教练对象自己才知道价值收获
嘉许 感谢 教练就是一面镜子
给对方嘉许价值，感受身份
这次对话我感受到你是怎样的人。当有什么情况出现时，你所体现出来的怎样的表现与选择，让自己……我相信你一定可以达成……的成果，感恩你能如此坦诚跟我说这些你生命中重要的事情，让我可以在这段时间里见证你的成长的时光。
你是——你一定是——你可以——你能够！！！！
网友评论