吃晚饭时和同事聊天，同事给自己提建议，有的时候可以不那么较真，不那么认真地对待一些事情，不要那么明显的表露自己的情绪，试着学得圆滑一些，不那么尖锐，特别是有些时候不要挑战领导的权威。反思2020年，确实上半年因为工作理念上的出入，自己有时候太以自我为中心，虽然领导换了，但是自己还是停留原来领导在的时候的做事风格，说实话办实事，不满意就说出来。所以导致自己在工作上与领导有不愉快，特别是影响到工作的积极性，还多时候因为情绪使然，工作做起来就不那么用心，或者干脆不去做，消极怠工，这是很不好的一个行为，自己工作没有进步不说，在单位也会留校一些不好的印象，毕竟自己今后还是要有发展的，这样下去对于自己的长远发展是很不利的。
很多时候自己都是一种非黑即白的观念，对于事情的看法是两个极端，较少关注到事情的中间地段，很多时候自己特别的苛刻，对自己、对他人都特别的严格。换句话说，自己的包容度不够，而是总是会挑剔，这让自己形成经常抱怨的习惯，把自己看到的别人的不足与自己的不满也喜欢说出来，这是很不好的习惯，你可以看到不足的地方，但是这些不需要你说出来，只需要自己内化吸收，取长补短就可以了，2021年希望自己能够多一些宽容，在自我修炼方面有提升，少一些斤斤计较，多一些宽容与大度，多一些微笑与鼓励。 很多时候很多事情，不一定非要分出个对错，有时候温柔的提醒反倒比直接指出更加有说服力和感染力。
2021年，希望自己能够更加成熟一些，多一些换位思考，少一些抱怨和指责，凡是皆有利弊，很多时候事情本身没有对错好坏之分，只是人的观念和思考的角度赋予了这些事情对错好坏，当你伤心、绝望、难受的时候，可以换位思考，也许你面对的不是困难，而是突破自我的挑战，是成长进步的机会。
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