答案是既要琢磨人也要琢磨事,但每个阶段的比重不一样.
1.当你还是基层员工时,就要多琢磨事,少琢磨人;因为做为一个基层员工,只有管理自己,做出成绩,才能被领导注视到.
2.当你是中层领导时,则两者同等重要;因为团队的成绩即是你的成绩.同时,办公室也是有政治.
3.可一旦你升迁至高层管理,则应琢磨人为主,琢磨事为辅.要管理这么多人,还要懂得人性,琢磨透老板的心思.
其实,琢磨人也好,琢磨事也罢,关键看你处于什么位置,在什么山,要唱什么歌.
答案是既要琢磨人也要琢磨事,但每个阶段的比重不一样.
1.当你还是基层员工时,就要多琢磨事,少琢磨人;因为做为一个基层员工,只有管理自己,做出成绩,才能被领导注视到.
2.当你是中层领导时,则两者同等重要;因为团队的成绩即是你的成绩.同时,办公室也是有政治.
3.可一旦你升迁至高层管理,则应琢磨人为主,琢磨事为辅.要管理这么多人,还要懂得人性,琢磨透老板的心思.
其实,琢磨人也好,琢磨事也罢,关键看你处于什么位置,在什么山,要唱什么歌.
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本文标题：2.琢磨事还是琢磨人
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