随着招聘市场的深化，面试正在逐渐改变过去那种“单向选择”，而越来越走向“双向选择”。但总有一些强势面试官像挑白菜一样不尊重求职者。
张闯作为职场80后“老江湖”，不堪忍受老板的苛刻管理，跳槽之后，开始面试。张闯有十年工作经验，业务能力强，在招聘中还是比较抢手的，但他一直想找到一个自己喜欢的公司。
面试官：你的介绍我听出茧子了，80后扭头就走，老板都拉不住！
前不久，张闯参加一家公司面试，这个职位和待遇，非常匹配张闯的期望值。主面比较强势，程序性很强。先是自我介绍，张闯刚说了几句，面试官就打断他，“行了，不用往下说了，我都听出茧子了。你有什么优势？”
张闯继续组织语言，巴拉巴拉说了几句，面试官再次打断他，“打住，我都知道你往下要说什么了？你为什么要来应聘这个职位？”张闯又说了几句，面试官又不耐烦地打断他，“好了，别说了，你能不能说点新鲜的？我听一天了，真想吐。你对我们公司有什么了解？”
面试官：你的介绍我听出茧子了，80后扭头就走，老板都拉不住！
张闯不是职场小白，而是职场老鸟，忍了忍，继续阐述自己的观点，刚说了几句，面试官做了一个截止手势，“你是不是看了我们公司网页，别往下说了，我都能背出来。你对面试有没有信心？”
网友评论