“老师，我宝宝今天闹情绪，今天我们要请假。”
“老师，我带孩子参加个婚礼，今天请假.......”
“老师，今天太冷了，我女儿感冒了，就不去上课了。”
虽然多数培训中心明确规定请假要提前进行，然而临时请假却一直屡禁不止。
针对这种情况，培训中心一般有两种处理方式：
一、按照旷课处理：
这样，家长就不乐意了：
“老师，我们明明请假了，为什么课时扣掉了?”
“你们怎么这样啊，孩子生病上不了课，这不是人之常情吗.......?”
家长对于培训中心开始不满， 久而久之，到了课程结束的时候，续费基本是不可能了。
二：为学生补课
家长会觉得这本来就是理所应当的，“我们请假了，本来就不该扣费的。”遇到相似的问题，依然会请假。
两种处理的结果，对于培训机构来说，都是不利却又无可奈何的。临时请假的问题，让很多管理者食无味，寝难眠。
“假老板”时间宝如何为您解决难题呢?
在时间宝的后台，请假时间、请假次数可以按照机构规定进行设定。学生在规定时间内是可以通过时间宝APP进行请假的。如果超过规定时间，学生在APP端请假时，会收到“允许请假时间已过”的提示。
针对文章开头的情况，家长在看到“无法请假”的时候，一般会选择催促孩子去上课。
如果学生由于生病或者其他原因，无法上课。在家长询问的时候，教务可以解释“实在是不好意思，是机器自动扣费的，这样吧，您提供个病例证明，我申请为您补一节课”。
这样，家长会觉得自己欠了教务人情。再次请假的时候，教务可以加大补课的难度，家长会认为请假成本太高、欠老师人情太大，请假意识会逐渐弱化，在有事的情况下会选择调课。
所以，临时请假的问题就这么简单的解决了。
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