2017年网络的热词之一是“怼”，2018年“怼天怼地怼空气”的魏璎珞更是大火了一把，于是动不动就怼人成了一些的言行习惯，可这样真的好吗？真的你助于你自己的目标的实现吗？
我认为不能，动不动就怼来怼去的，谁喜欢呀！
相反，我今天推荐一种与动不动就怼人相反的思维方式——绿灯思维，因为他更容易助你目标的实现。
什么是绿灯思维？
在一件事反生之后，你可能会有情绪，或赞同、或反对、或无奈、叹息等，为什么，国为在刺激与反应之间，你对这件事情一定有一种诠释，或讲了个故事，正是这个诠释和故事，才引起了你情绪，进而在情绪下采取了相应的行为。
这就是行动产生的路径，一件事出来之后，不同的人应对会有不同的行为，取决于你如何诠释这件事。那么该如何诠释呢？我们认为如果你的诠释有利于自己目标的实现，那么这种思维叫绿灯思维，反之如果你的诠释不利于目标的实现，我们称之为红灯思维。
举个例子。如果你想找领导申请加薪，领导没有同意，面对这样一个事件，你选择了摔门而去，这样的行为显然不利于你加薪目标的实现，这之就是红灯思维。
绿灯思维如何做呢？还是这个事件，你向领导申请加薪，领导没有同意，如果你选择接着问“如果我的加薪愿望能够实现的话，您希望我做些什么呢”。这时领导往往会很耐心地向你解释和做进一步的沟通，然后你朝着领导的建议努力，也许你一天你真的会实现加薪的目标呢。这个就属于绿灯思维。
绿灯思维可以广泛地应用于生活的方方面面，举一个我生活中利用绿灯思维的例子。
我们家在一个商场附近居住，商场的负一层有一个大大的淘气堡，于是我给孩子办了一个年卡，无限次的那种，天天可以去的。去的次数多了，那儿的服务员孩子和我都很熟了，刚开始进去的时候每一次都要刷卡，慢慢地变成刷脸就可以了。我也乐得省事，很多时候干脆连卡也不带了。
有一天，我照旧带领子来淘气堡玩，照旧想刷脸进去，而且今天服务是还是一个较为熟悉的服务员，但没想到她说“这次不行，领导强调了“。
可我再回去拿卡，费时间不说，关键咱们还是很熟悉吧，再通融一次不行吗？可这位姑娘仍坚定的说不行。
当时我的心里就有些鼓胀，想要发火，或赌气而走。这时我想到了绿灯思维：我发火也好、赌气而走好，可这符合我今天带孩子快乐玩耍一下的目标吗？肯定不符合，我应该用绿灯思维，采取有利于目标实现的言行。
于是我走向前，向这位姑娘说，我理解你们的规定，不过今天确实卡没带，下次来一定带上，请你告诉我我今天没带卡的情况下，怎么才能进去玩，谢谢。
姑娘见我和言悦色的，也非常友善地给我说，你去总台让服务员查一下信息，然后写的小条就可以。
听她这么一说，原来这么简单，于是我就去办了手续。
那天孩子在淘气堡上窜下跳，你追我赶，尽兴而归。
这就是绿灯思维。
有利于你目标实现的思维，就是绿灯思维。
在职场、生活及人际交往中，建议少怼来怼来，多多使用绿灯思维。
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