查尔斯汉迪在《非理性时代》提到三叶草组织，未来无边界组织将成为主流，其核心是共享制；陈春花在《激活个体》也提到当前的商业模式中对于人才的重视！此次参加了郭凡生五天的培训，对自己未来成立新公司将起到非常大的作用！
一个公司建立之初如果就按照共享制筹划，在未来资本市场上将会走着先天的优势，尤其在目前注册制逐渐试行的阶段，一定可以给企业带来极大的附加值！比如在税务方面的优惠，还有在轻重资产剥离后享受的长远价值！
犹如互联网的信息低成本对于整个行业的颠覆，共享制可能对很多商业模式产生极大的冲击，甚至改变企业的性质！比如那些生产制造企业，通过股权激励可能成为像麦当劳一般的软企业，直接输出品牌和专利即可！
共享制让企业的共享度达到60%以上，让知识和劳动变成真正的价值体现！
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