乐山
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昨晚做了一个梦，我又回到了华创，经理还是同一个人，同事变了，老总也变了。经理还是一如既往的对我好，再次梦里相见，是我忘不了她吧。
这个梦把我拉回到从前。进华创是我毕业后的第一份工作，证券从业人员，职位是投资顾问。所谓顾问就是帮助新股民注册，讲解基本的A股K线图。我跟之前的老师学过K线图，具备一定的技术。可看图就像赌博，虽然有其规律，可大多都是凭运气。
我性格比较内敛，是个喜欢独处的人，所以在研究股票的时候会特别的投入，这也是内向型性格的优势吧。公司举行荐股比赛我还得过第一名，也算是工作上获得的荣誉。
我的经理是女生，她是在我之后来到公司的。她和我年纪相仿，但是成熟稳重，每次会议她都侃侃而谈，甚至把当时的经理都比下去了。因为女生之间的嫉妒心，我们经常窃窃私语说她各种不是。可她的从容淡定真的让我暗自崇拜。
没过多久，因为能力突出，她不出意外的坐上了经理的宝座，她也自带领导的气魄。公司都有制度，可是她对我们总是很宽容，再不合群的人都被她捏合在一起，不会忽视任何人。她对我的帮助更是真心诚意，这又让我有深深的负疚感。
我们做投资顾问的时候，几乎都在外跑业务，到处找人开户，我们甚至到人流量大的银行驻点。我们有考核任务，不但要找人开户，还要发展新股民。银行的有效客户要靠我们去挖掘，我们还要教他们看盘，让他们了解股市。看盘就是看K线图。
因为股市有个定律，百分之八、九十的股民都亏损，我不忍心拉新股民下水。我看着他们糊里糊涂的看盘，又糊里糊涂的往股市里投钱，虽然他们以尝试的心态加入，可是股市行情的水深火热、变化之快通常让人措手不及，因为我也栽过跟斗。我渐渐厌倦了这样的工作。
考核任务和不想“拉人下水”的双重压力让我产生了离开的念头，但是工作的自由度又让我不舍。终于在工作的第五年，我生下小宝的时候辞职了，辞职的原因之一是两个孩子需要人照顾，原因之二是我认为自己已经没有发展的空间。
我办离职的时候，经理建议我不要撤销从业资格，可以保留职务自由工作拿提成。可我已经厌倦了股市，根本没有心思再研究K线图。离开之后，照顾小宝的繁忙与琐碎没有机会让我伤感和失落。从那以后我开始成为全职妈妈，一做就是八年。
我仍然能在朋友圈看到经理的身影，她后来换了一家更大的公司做经理，她也是离我最近的成功女性，因为我亲眼目睹了她的成功。
我是“家庭教育狂魔”，我竟然从她的能力上来联想到教育。是的，我希望我的孩子能够像她那样优秀。她的智慧，谈吐，工作和组织能力，领导力都让我佩服，我就想像到底是什么样的家庭才能培养出这么优秀的人呢。一定有无条件支持她的父母，还有自由平等的家庭环境，才让一个人那么自信又从容。
虽然每个优秀的人都有其优秀的资本，可造物主是公平的，因为每个人都有优秀的一面。最可贵的是每个人都能看到自己的优秀。
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