今天好像发飙了,是的,今天早上又跟他们沟通这个事情,他们很不屑的样子,说我一直在纠结这件小事。
嗯,好,既然说纠结,本姐姐也纠结了这么久了,一直都忍着!
今天,本姐姐,也不想当乖乖女了,既然跟项目对接人来沟通,您态度敷衍,建议到群里说,咱就到工作群里说,这时候找的就不是项目负责人了,而是你们的最高级负责人:
你们必须给我们一个交代,一个月过去了,之前我们信任你们,没有去监管这件事情,但是,今天发现了问题,就不是完成这件事这么简单了,
作为合作方,我们把滚烫的心掏出来,跟你们合作,你们还埋怨说我们烫着了你们:
你们的态度何在?
你们哪件事办的哪怕是50分以上也行……
………
虽然发飙了,但是耗费了我很大的元气,发飙一下,就像是自己经历了一场战争!
要平静,把心胸放开了,把这件事情忘记了,从新开始!
虽然内心很不爽,但是还是要一条条的处理事情,并且还要能为每个人解决问题。
他们这边最根本的问题是:没有一个好的管理者,自己也不会管理自己的生活和工作,所以,在工作中,我们首先要学会管理自己,管理好自己的时间,工作,生活,学习,守好自己的边界!
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