1.驱动力优势者的特点:
1) 动力永久: 一辈子保持追求、探索和行动，像个永动机
2) 精力旺盛: 一生都不会退休，总会找到自己想做的新事情
——>优势测试我的驱动力优势排在首位，可能跟常常想为什么活着有关
2. 驱动力的种类:
1) 成就驱动者
a. 特质: 渴望有所作为，某种有形的成果异常重要/不管取得多少成就，第二天就清零，永不满足/每天都在燃烧，不甘心平庸的目标
b. 合作建议: 找他帮忙/给到正反馈/帮助他们获得成就感
2) 竞争驱动者
a.特质: 遇强则强，想要的是赢
b.合作建议: 给他设置竞争环境/帮他取胜
3) 信念驱动者
a. 特质: 最有动力的时刻，是思考和讨论梦想的时刻/工作必须有意义，拥有经久不变的核心价值观/关键决策是根据价值观做的/是给世界定义意义感的人
b. 合作建议: 重视并尊重他的信念/设法将工作和他的信念结合起来
——> 自认为应该是成就驱动和信念驱动混合型。一个成就达成后就清零了，马上又需要一个新的成就目标来引领自己的行动。一直在寻找一个能打动自己的信念，还没有找到。
3. 驱动力优势者的困扰
1) 没有找到时，感到焦灼迷茫，瞎折腾
2) 找到北极星后，会因为一下子达不到而感到烦躁
4. 专属武器: 指北针
1) 从过去现在，觉察你的优势，记录自己的“强想忘爽”瞬间形成清单
2) 提炼底层价值渴望，穿过细碎事件，提炼它们背后，那些最重要的底层价值
3) 连接未来，找到北极星
问题一: 如果有足够的时间金钱和能力，做什么能满足自己的底层价值渴望？
问题二: 成果画面想象法:十年后的自己，怎样的自己会让你满足兴奋觉得人生充满希望又充满意义？
4) 寻找北极星和实现北极星是一个长期的过程
a.北极星的三个特点: 时间跨度长/不确定性高/干扰因素多
b.找到北极星后，如何坚持下去
可迁移技能:每一天，都可以积累一些技能，比如解决问题的能力，完成任务的能力，等等。
长期主义的思维:以终为始的思维，用拼图思维模式拆解
需要哪些拼图？内部资源有哪些，还需要哪些？外部资源需要哪些？可以对标哪个或哪些人物去进行努力？
如何凑齐拼图？不同优势力，不同实现方法。对执行力优势者，寻求高分辨率，打造自身提升，用迭代轮实现关键行动。
——>通过梳理，觉得暂时找到了北极星吧。毕竟国际汉语教师资格证也拿到了，意义也是可以的，再加一个职业教练。这两个工作为主业，一个帮助推广汉语，传播中华文化，一个帮助个人提升自己，都是有社会价值的事。在此基础上，继续写作和翻译这两个爱好。目前先做好手头的工作，汉语教师开始做起来，职业教练的培训课下个月开始上起来吧。
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