消息来得如此猝不及防，上午的时候还在烈日下奔波跑客户，下午回到公司解决一些客户投诉件。还没来得及吃午饭，只想着趁其他中心的前辈们没下班，得抓紧时间赶过去跟他们请做销售培训。地铁还没停落目的站，总部的电话却先一步抵达。
挂掉电话的十分钟后，本区域一同共事的同事们相继发来微信，以表示惋惜。
于是，正在吃饭的我忽如其来的收到工作组里的告别通告。我的直线领导毫无避忌的说，各位同事，我已被公司无理由解雇，明天回公司交接。大家有缘再见了。
这是我亲眼所见的，发生在我领导身上的故事。
我想如果不是这次，我大概还会想从前那样，带着有颜色的眼光看那些被公司解雇过的人。年幼的自己单纯的以为只要够努力，就不用经历被解雇的悲剧。实际上，公司从经营者的角度考虑各种问题的时候，需要考量的因素还有太多。
在这份工作之前，我最怕的事情就是被公司解雇。我曾说过宁愿我炒公司鱿鱼也不能接受被公司解雇。虽然我现在仍然还是没有足够厚的脸皮去接受这种事情，但是这次经历还是深刻的警惕了我。
我始终相信如果你足够优秀，爬到这群人之上，无论哪种筛选公式，都不能踢你出局。
自从换了这份工作之后，自己好像变得好逸恶劳，安于现状。当初一心想进外企，还不是为了给自己提供一个可以学习、使用外语的环境，还不是想要感受外企的企业文化还有体系的公司政策。
然而自从进了这家公司之后，就像是煞费苦心终于考上心仪的大学那样的心情，一下子松懈下来。跌落千丈。
那件事之后公司总是安慰我们，给我们信心，承诺不会炒掉我们，因为公司还需要很多我们这个岗位的人才。但是我想未来的自己不能再一昧害怕被公司结果了，这只能证明自己还徘徊在食物链的最低端。如果自己足够优秀，就算被解雇了，社会又能拿我怎样呢？
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