今晚，下班回家后坐了一会儿，我就出门去前两天吃饭的餐馆吃饭。
然而，今晚的情况让我有些不舒服了，那就是当我进到餐馆的时候，里面并没有几个人，可是却连老板和员工都见不到一个。
于是，我就站在候餐口等了几分钟，而且还叫了几声老板，都没有人出来响应一下。
这下我内心更是急了，急什么呢？急没有人来招呼进店的顾客，这不是说我有多么的了不起，而是替老板感觉到可惜啊。
虽然无人响应，但我并没有立即离开而是坐在旁边的凳子坐了几分钟，见到出来两个员工依旧忙匆匆的，我也就没有叫她们。
看着进来又走掉的顾客，我心里很是不爽，为老板做生意捏了一把汗，本来与自己毫无相关的事却操上了心。
最后，我还是没有按捺住自己的冲动的内心，我也起身走出了餐馆去了旁边另外的一家。
去到另外一家餐馆以后，我点饭了菜以后就在桌子旁就座了。
坐下来以后，我心里就思考起了一个问题，经营一个餐馆，最需要的就是客流量，那么员工的分工应该是很明确的，不然效率和效益都会打折扣。
只有充分的注意到每一位顾客，才有可能让自己的收益最大化。
所以，餐馆也是需要有分工合作的，不然要么顾此失彼，要么得不偿失。
无论是哪一种情况，我相信都不是哪位老板希望看到的，每一个老板都是希望自己的店里座无虚席，都是希望自己的店里顾客能够舒心用餐。
因而，一个餐馆想要维护或者提升自己的效益，那么员工的安排上是极其需要下功夫的，不然再多的努力都是白搭，看似忙忙碌碌实则没有任何结果。
对于这个情况，你是怎样一种想法和看法呢？欢迎分享交流
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