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改变观念,让你变得不一样

改变观念,让你变得不一样

作者: 晚冬 | 来源:发表于2023-06-04 13:25 被阅读0次

现在很多人都在讲认知,那究竟什么是认知?

在百度百科上,是这么定义的:认知是一种意识活动,是个体认识客观世界信息加工过程和结果,对事物概念的判断对(某个范围内)事物规律的总结

这话感觉有点难懂啊,咱还是简单的来说,认知就是获取信息,然后经过思想加工变成自己的东西,形成一个思维意识,去指导我们的行为,这就是一个底层思想。

比如《认知觉醒》这本书,最近几年很火,在微信读书上,称作神作,为什么那么多人看了之后大呼“原来如此”,原因就是它能够提高我们读者的认知,让我们知道我们一直不知道的思想,帮助我们解决一直没有发现的问题。

在谈到认知的时候,有一个东西我很想拿出来,那就是观念金字塔,观念就是目前的或者潜在的思想意识,人会因为观念而下意识的做出行动,这就是固化反应 。

而我们一般可以把自我意识观念分成四个层次,下面分别来说下:

第一层:五大底层观念

1、巨婴(懒惰思考)

懒惰思考,遇到什么事,第一时间需求帮助,不愿意自己去主动解决问题,很少动脑,在做某一件事时,只想别人直接说明应该怎么做,甚至帮我做。

破除巨婴方法论:

在遇到问题时,要主动积极思考,自己尝试解决问题,想一想,自己能怎么做,做好自己所能做的。

2、怨妇(推卸责任)

推卸责任,不断抱怨,遇到任何事都下意识的认为是环境的错,是别人的错,自己没有错,从没发觉自己错误的地方。

破除怨妇方法论:

当意外发生,先别抱怨,要认识这个世界的规律性,要知道世界是变化的,并不会如你所愿,自己先反省下自身,看看自己哪错了,再进行调整和改正。

3、贪婪者(浅薄思考)

浅薄思考,因为对世界的所有未知,信息和事物,都有强烈的占有欲,什么都想要,导致没办法进行深度思考,目标不明确,不明白自己当下最需要什么,最需要做些什么,最需要解决什么。注意力无法集中,不能一个点思考。

贪婪者方法论:

把注意力放在当下最需要注意的事情上,集中思考,明确目标。

4、完美主义者(从不行动)

因为害怕出错,害怕出一丁点意外,而迟迟没有行动,想做一件事,可以不断地为了最优解而不停思考,想找一个可以让他一路走到终点的路径,就这样,都不敢踏出第一步,去实践中寻找。

完美主义者方法论:

把想法落实到当下,路都是一步一步走出来的,就像山中的小路,你勇敢迈出第一步,下一步就在你眼前。每一次实践都会让你思考的更多,让你方向更明确。

5、焦躁者(急于求成)

缺乏耐心,急于求成,每做一件事,都迫切的想得到即时反馈和看到成果,假如没有看到自己想看到的,会产生自我怀疑,是不是哪做错了,最后导致越来越焦躁。

就像写作,没有反馈,就不能坚持。

焦躁者方法论:

要有时间概念,做一件事,要有长期坚持的心态,就像投资股票,短期炒股,永远赚不了大钱,积累是一个过程,我们要做的就是,慢慢来。

第二层:勤奋者

勤奋者的思维观念与底层观念相反

遇到问题会主动去思考解决,反省自己的缺点和弊端,深入思考解决问题方法,专注于行动,有时间概念,具有耐心,然后一步一步来,把问题彻底解决。

积极思考,自我归因,深入思考,即刻行动,不骄不躁。

第三层:精英阶层

这个层级的人会有两种思考问题的方式:自上而下的思考和自下至上的思考。

自上而下(风险比较大)

从终极真理和基本规则出发,研究那个“道”,并逐步往下推。

比如掌握了很多底层逻辑和思维模型的人,做事和解决问题就像在按照模板,但是实际上是他们有自己的方法论。

自下而上(好用)

顺藤摸瓜,根据现实问题和有限的已知信息去推测,寻找答案。

就像你在玩剧本杀,你一开始就不会知道真相,只能用一个又一个的线索,去帮助你找到那个答案。

另外,还会有三种信息反馈方式

1、从做事中获得经验反馈

试错,找到错误的原因再改正。

2、通过模仿来反馈

模仿优秀的人,与自己进行对比,取长补短。

3、多元压宝

饲养多种思维方式去使用(可能是互相对对立的),也就是有多种方法论,经过实践优胜劣汰,留下最有用的几个思维方式。

第四层:战略家

指制定战略方针获得战争胜利的人,需要能着眼整个战局,长远的战略目光,要懂得合理分配使用己方所持有力量资源。能着眼整个战局,且拥有极强的宏观意识和长远的战略目光,并能全面详细正确的制定己方的战略方针并能合理分配使用己方所持有力量与资源,从而引导我方获得战争的最后胜利。

这也是一种自上而下的看待事情,掌握底层逻辑、不变的真理,只做战略方向。经常面临不得不去做,必须要选择的重大决策,在最危机的时候解决问题。

战略家不适宜在日常环境中生存,只适宜在最危机的时候指路。

说了这几个层次的观念,其实也不是要大家都去做什么伟大的企业家,我们都是普通人,我们能做的就是做好自己,那怎么做好?

拒绝成为底层观念的人,要变成勤奋者,并努力成为精英。

这时候又要回到刚开始的话题,认知并不是什么晦涩难懂的词语,只要能帮助我们成长,知道什么该做,什么不该做,这就是认知提升,至于,什么是该?什么是不该?

唯有你知道。

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