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三十多岁,尴尬的年纪

三十多岁,尴尬的年纪

作者: 大道而至简 | 来源:发表于2019-03-05 08:20 被阅读82次

    处于30多岁尴尬的年纪,能力不是很突出,到不了公司的领导层位置,一直处于底层干活的小兵,被20几岁的年轻人逐渐超过,

    和这些年轻人相比,如果30几岁在所在的公司没有突出表现的话,那么基本上在这个公司的职业生涯就这样了,很难有大的突破了。

    首先,30多岁的人相对刚毕业的大学生来说,精力上肯定是比不了的,年轻人可以为了工作加班到十一二点,第二天依然可以生龙活虎的来上班,但是30多岁的人可能第二天就没有这么精神了,毕竟年纪大了,身体机能的恢复时间要更长一点。

    其次,30多岁上有老下有小,除了工作,还有家庭要兼顾,老人小孩生病什么的,都得照顾一下。年轻人就没这个后顾之忧。

    还有就是,30多岁依然是公司底层小兵的,基本上可以说明了能力并不突出,当然不排除有特殊情况的。

    那么,30多岁的唯一的优势就是积累了多年的工作经验,如果掌握了不可替代的知识,那么这个经验是很宝贵的,可以受用很长的一段时间,如果是一些类似重复的熟练操作的经验,年轻人可能1年或者2年就能掌握,那么这种经验也就不是什么优势了。

    一个成熟的公司,每个岗位都会有2个以上的人掌握一项技能,所谓的备份,所以,你所在的岗位,并不是非你不可的。

    那么,30多岁的人的出路在哪里呢?我也处于迷茫中。可能需要精通一项技能吧,所谓精通是完全的明白其中的每个细节。这个即使当前公司呆不下去,一定会有需要你的地方。

    摸索中,希望在30出头的年纪找到未来的出路。

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