“真正有用的建议，从来都是可执行的。‘不要太贪心’这个所谓‘建议’的毛病在于，它几乎不可执行，想想可以，却根本做不到。偶尔做到不算数，长期做到又完全不可能。”——《韭菜的自我修养》
惠尔不实的话谁都会讲，有些是场合需要，有些却是故意如此。这个用在别人身上无可厚非，场面话还是需要漂亮一些的。但在自己人身上，就千万要注意了，不要对团队下达他们做不到的命令，不要给团队灌输一些违背常理的鸡汤。这样做了，看似把“过错”都推给了团队，但里面最有问题的却是管理者。
在刚开始想今天的标题时，初始为有用建议，后面改为了这个，真正有用。这个词才是核心，如果真心为对方考虑，要给到对方真正有用的建议；如果真心希望对方能够改正错误，那就要认真指出，明确告诉对方。
想到公司人事部一次在规范着装的时候，群里面丢了一个word文档，然后没了。然后第二天很多人被直接扣罚，众多人员一脸懵然。直到被人提醒，原来相关条款在文件当中的第6条内，如此文件着实不能被称之为有用。
真正有用，也是换位思考，考虑到对方的接受情况，确保对方能够接收并落地，否则说的话终究只是空中楼阁，于人于己皆无用。
作者：上下春秋
日期：2019/9/12于南昌
（这是上下春秋的第44天持续更新原创）
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