不要和不熟的同事聊工作

不要和陌生人说话，也不要和不熟悉的人聊工作。

不熟悉就意味着你不知道别人的人际关系，或许你吐槽的工作中的某位同事就是别人关系好的，或者有什么你不清楚的渊源。

不要和同事聊工作。因为你不知道日后别人会不会成为领导，你所反映出来的工作态度会不会成了日后领导对你的评价。

不要和同事聊工作。因为别人不会和你一起抱怨，只会站在自己的立场不疼不痒地说两句。聊了还有什么用呢。

不要和同事聊工作。遇到情商低的同事，还会说出来不中听的话，权衡利弊你还不能翻脸，只能暗自生气。所以，为什么要聊呢？

可是为什么还会聊起来这个话题呢？都是对方挑起来的，问到工作的情况。但是问什么又不能聊呢？

因为，几乎没有都少人非常热爱自己的工作吧，如果不是老板，被人管制，即使是热爱自己的工作的，但是因为不是自己当老板，朝夕面对的工作总有很多自己不满意的地方，尤其是受了委屈的人，遭受了不公正对待的人。长期积蓄的这些情绪，肯定有很多感想想要表达。在这样的情绪面前，不太能够保持足够的理性去分析别人就是想随口问两句，还是想一下子了解清楚。而被问者就像是正好考试题会做一样，会做的题还正好考到，对谁都是一件让人高兴的事。这个时候难免多说两句，怕表达不清再补充几句，对方不明白再添上几句，对方有不同的观点再解释几句。言多必失就是这么来的。

对于主动提起来工作的同事，就事论事不要谈自己的态度，一定不会错。不要太诚恳，问什么说什么。

对于主动提到你的工作，想了解你的处境的人，都当是敌对方派来的卧底那样对待。还行，还可以，有点忙，就行了。

不做评价，无关工作，无关单位的事情没关系。与其这么费心思过滤，那就什么都不要说。说说看了个什么书，讲得挺好的，仅此而已。

不要回答所有问题，不要所有问题都实诚。语言就是语言而已，不是所有的语言都是有诚意的，不是所有的问题都值得回答。

记得是小学二年级，大家搬着凳子在操场上进行数学测验。考试中途我们一群同学结伴去厕所，厕所离操场比较远这是背景。数学老师叮嘱说大家不要互相说题。走到远离操场的地方，一个女生问第*道应用题应该怎样做，大家七嘴八舌地说列个综合式就行了，然后那个女生又问，综合式怎么列？大家还没说话，当时机灵敏捷的我觉得这么简单的还用说吗，*+*+*=*脱口而出。说完，大家异口同声地指着我说***说题了，告老师。又回到操场考试的时候，老师问有没有说题的，大家都说是我说题了。我当时觉得很委屈，是有人问的啊，大家都说了，只不过我说的比较具体而已，为什么不批评问问题的同学。将近二十年前的事情我还记忆这么深刻，不愧是天蝎座的。这件事情让我吸取的教训就是少说话。所以，我就变成了现在的我。感谢曾经，继续引以为戒。