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读经典的书籍，品成长的欢喜，你好，我是马登强Bean，这里是《登强读经典》。

总的来说，通过向上看、向专家看、向同行看、向下看和向自己看的方式，来获取所需的知识和经验。

何老师提出的管理者成长的这“五个看”，基本上就把管理者要学的方向，老师的来源和学的内容确定下来。

管理者通过这些途径和方法，不断提升自己的管理能力和专业素养，来应对不断变化的商业环境，最终推动个人和组织的持续发展。