这是上一期招聘启事的加强版，讲的是同一件事情，等下我会解释“加强”在哪里。
因为招聘时间是最难最难的年末，这时能来应征的，多半对我个人，也对蝉小队颇有认同感。所以先从我自己说起。
距离2012年创业，已有2年半的时间，当初的两个目标均已实现：
1、做一款我喜欢的游记制作工具(蝉游记)
2、用UGC来构建结构化的旅行指南(蝉游攻略)
2013年携程投资控股蝉游记，我们成为了携程攻略社区的内容供应商，算是和睦的合作关系。随着蝉游记进入稳定期，蝉游攻略的内容框架试验成功，接下来一个个目的地去推进旅行指南，我这个搭框架的产品经理就闲了下来，空虚寂寞冷。
然后，我接了投资方携程的新项目，甚至为此成立了一个新的SBU，你们可以理解为相当独立的小型事业部，大boss就是我。
这个项目现在还处于“不能说”的状态，产品未发布，团队刚开始组建。而我愿意接单，只是因为它真的很有趣。一款产品酷不酷，是它打动我的唯一的筹码。与其说携程拉我来做项目，不如说我从携程弄到足够的资源、权力和独立性，来做一款吸引到我的产品。
上周刚画完产品原型。
在调研和画原型的过程中，很吃惊地发现，我操，原来还可以这样搞，还可以那样搞。就在上周我脑洞大开，大大拓展了项目的架构与潜力，让它从“吸引到我”变成了“有幸与君相会”。总之，这事儿可有意思了我跟你说……当然难度也大大增加了。
这能解释在加强版中，我比过去更迫切地需要招聘，招聘，招聘。
现在整个项目还处于草图阶段，原型是画完了，但难点并不在产品设计上，内容才是主战场。我需要一些很好很好的编辑，和我一起完善内容模型，然后拿出碾压级的内容来。如果能达到我苛刻的标准，将会有一个绝赞的概念，借着携程毫不吝啬的资源，去解决长期存在的老大难问题。
所以，你是否有兴趣和我一起创造它？像孵化蛋中的恐龙。
此次招聘由携程提供编制(工作地点上海)，入职在我带队的SBU，相当于既有大公司的福利、资历与低风险，又有创业小团队的氛围、管理和自由度。再加上我个人的信誉为新项目背书——你看蝉游记和蝉游攻略的口碑都挺好，值得你试一试，哪怕在年末这个最尴尬的时间。
第一波招聘只有编辑职位，希望在春节前后到位(1月能到位优先考虑)。对编辑的主要要求就两个，第一是贪玩又会玩，不考虑宅男宅女。第二是文笔好，有媒体感。
什么叫媒体感呢？别简单理解成“我文笔好”，大部分自认为“我文笔好”的人，都不过是自说自话记流水账感动自己罢了。当你能从读者的角度去分析内容，找出有价值的信息，挖到能触动目标读者的要点，有条理性地表述出来，这个才叫媒体感。抒情不算，夸张不算，卖弄个性也不算——这三样其实最容易减分。
此外，第一波招聘还有一些硬性要求：
-不接受应届生，进度很紧，我没时间消化应届生的职场适应成本
-必须在北上广深杭之一长期生活
-在兴趣小圈子里有许多要好的朋友，寂寞的人不适合这份工作
活跃在微博、知乎与豆瓣小组优先；有媒体工作或撰稿人经验优先；对专业学历履历性别均无要求。
最后是几张应聘对象的肖像照。
A君：文艺青年，经常参加各种展出演出与同城活动
B君：80后妈妈，孩子3-10岁，对“带孩子”这件事得心应手，育儿有术
C君：爱吃爱玩爱逛街，有品味的享乐主义者，对城市的了解超过83.5%的同龄人
D君：社交圈的小红人，爱聚会爱Party爱热闹，踏遍各种娱乐场所
E君：活力四射的运动爱好者，喜欢多种运动/户外项目，也喜欢周末的短途旅行
当然，你也可能是以上ABCDE君的混搭，来来来对号入座。入不了座没关系，推荐给符合条件的朋友吧——他们日后会请一顿大餐来感谢你的！
应聘须知：
我不接受干巴巴的简历，简历外还请介绍兴趣爱好，微博/博客/小组/知乎地址，最近半年参加过的有趣的Party、演出和展览、各种现场活动。如有小孩，也请简单介绍小孩的情况。你的来信是对文字能力最好的说明。
应聘邮箱：
firecicada@gmail.com
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等等，考虑到最近Gmail的不稳定(哔--方校长--哔)，建议再发一份邮件到firecicada@qq.com，小心驶得万年船。
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