我知道很多人曾年轻过，年轻人认为自己最大的资本就是年轻，可以折腾。在我的眼里，确是缺乏长远计划与目标的引导，因为只关注当下，从当下出发权衡利弊。
公司带了一个小朋友，非建筑学专业出身，所以基础很薄弱。但是这个绝对不是限制你跨了行做得不理想的最大原因。
建筑设计本身包含的内容很杂很广，我们不可能一下子就全部了解与掌握，至少没有个几年的工作经验磨砺，你才能说自己有一个大概的概念了。但是入行的门槛真的很低，一理解力没问题，二肯干肯学，三有师傅带，其他的就交给时间。
这位小朋友甲在和同事A做项目过程中因沟通不顺畅（自己专业能力不够被年长自己几年的前辈吊打其实很常见），积压了一段时间后，小朋友甲觉得自己不能在忍了，没过脑子的对着同事A就是一顿炮轰，为此引发了领导关注，结局就是小朋友甲被领导请进办公室喝茶。
这样的事情应该很常见，而且说真的也不是很大的事，完全在自己的层级可以解决的问题。
建筑设计说白了他是一门专业活但是也没有高深到精钻，很大程度上你做事情的态度决定了你发展的快慢，表面做事实质做人。只要你对自己的人生捋顺了，哪怕只是暂时的清楚明白自己要什么，什么对你来说最重要，不管是收入，项目经历还是自我成长，你对于事情的拿捏和把握都会有个考量，而绝不是看心情。
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