我的朋友是按功能分类的，你的呢?

职场虽然不是一个很适合交友的地方，但是运气好的话还是可以交到朋友的。你在职场的朋友既可以是你的好友，又可以是你的人脉，毕竟大家都是一个圈子的。

那么该如何在职场谨慎交友，而又可以保护自己不被套路呢？

掌握职场交友基本原则：按功能分类。

一． “狐朋狗友”类

1. 价值：这类朋友一般和你职级类似，大多为同一部门，大家“同病相怜”。可以相互吐槽和抱怨工作，为彼此提供情绪价值。

2. 风险：往往你们也是直接的竞争对手，这点要铭记在心，吐槽言语不要过于露骨，而且相互吐槽抱怨，互留把柄很重要。

3. 共赢：因为境况相似，所以大家可以彼此互通有无，信息共享，更好地在这家公司生存下去。

二． “职业导师”类

1. 价值：这类朋友通常是你的上级，他的阅历和职业素养会成为你很好的指明灯，拥有这类朋友相当于踩在巨人的肩膀上前行。

2. 风险：论心机你是玩不过这类人的，需要避免被利用，时刻谨记，永远不要全心全意付出信任，即使是朋友，也要注意自我保护。

3. 共赢：对方能提供给你的是经验价值，甚至资源价值。而你能提供给对方的，是创意价值，成长环境不同，相互之间可以有一些新鲜观点的碰撞；还有情绪价值，不可否认，很多人都有好为人师的习惯，你需要做的是从中汲取对你有利的知识和经验。

三． “相互利用”类

1. 价值：这一类朋友和你多为合作关系，大家适当进行信息交流和共享，可以更好地合作；而且大家都是相同领域，也可互通行业信息等，抓住资源整合的红利。

2. 风险：自己要知道什么信息是能给的什么是不能透露的，就算是朋友，也要有底线，这是对工作的尊重；还有就是避免和对方针对自己公司进行吐槽和抱怨，大家合作关系错综复杂，相互之间都认识，避免出现什么尴尬事件。

3. 共赢：不同立场的资源共享，可以给彼此带来新的启发和机遇，也有助于提升彼此格局。而且即便大家换了工作环境，合作的机会也还是很多的，多个朋友多条路就是这个道理。

按功能分类朋友不是在教你耍心机，或者不真诚，而是让你认清事实。除了学生时代的朋友，成年人的友谊就是要权衡利弊，对彼此无益的朋友又有什么必要相交呢？

让大家有目的有保留地去交朋友达到共赢，是一件互惠互利的事。而且关系进一步发展，生活中也多个互相理解境遇，可以相互支持的朋友，何乐而不为呢？