覃杰老大说，鼓励是稀缺的资源。
我觉得这句话很对！
从小时候开始，父母让我觉得，不能表扬，表扬就骄傲，骄傲使人落后。
所以在我小的时候，父母对我要求严格，总是告诫我们姐妹不能骄傲自满。
虽然父母不懂得鼓励式教育，但是也不会打压得太过分。
后来跟小刘结婚，我婆婆家更是不知道怎么是欣赏，鼓励。
很长一段时间里，我和小刘都是那种缺鼓励缺认可的那个人。
在经营婚姻中，我们俩常常因为没有被对方认可而经常家里鸡飞狗跳……
今天在外面吃饭，喝酒的时候，小刘厂子里的小胡说，小刘和飞没有把他当成知心人，说到这里的时候，他竟然委屈地哭了起来，小刘大哥看到了，忙打岔地说，啥都不说了，来，喝酒。
可是看到他，似乎没有想停下来的意思。但听到大哥这样说，他似乎显得更委屈了
我感觉到他太想得到认可了，就鼓励他接着说下去。他说，在厂里，别的工人都走了，他留下来接着把手头里的事做完。别人没事都会请假休息，他从来都不会那种玩假把式。产品出现了问题，他多次反馈给小刘和飞，要求更换零部件，甚至连续几个顾客退货，都没引起他们的重视。他觉得他的技术没有得到应有的重视。他觉得他在厂里的话语权遭受到了严重的藐视……
一个大男人，在没有他人认可，支持的情况下，还这么任劳任怨地负责人地上班，我觉得他真的很不容易，也很了不起！我向他表示了我对他的崇敬，认为他是个值得别人向他学习人！他听到我这样说，眼泪再次落下来。
回到家里，我问小刘，小胡说的是不是属实？
小刘点头回答说是的。
我又问，他反映的产品问题，怎么不落实解决呢？
小刘说，一下子没有完全解决好。他一开始反映了问题，我就更换了零部件，只是更换的零部件还是没有解决问题，因为这种机器第一次接触，也没什么经验，出现问题，需要时间来慢慢解决。只是在更换零部件的时候，我没有告诉他而已。但是问题我一直在解决完善中……
我问小刘，小胡这么难过委屈是为什么？
小刘默不作声
我开玩笑地说，小胡拿着工人的工资，操着当老板的心。
真的，不要因为他是个负责人的人，就忽略了对他工作上的认可与肯定。当你认可他肯定他，相信他在以后的工作中会更出色！
结果，小刘对我说的话表示认同。
这是不是也是对我的认可呢！
网友评论