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昨天偶遇一个多年的老朋友。在咖啡中,他聊到了他的烦恼,我顺便就用小物件给他做了一个组织系统排列,效果超赞。
背景:他拥有一个度假山庄,里边可以做培训,静心、养生等,他的困扰是:那是如何能够实现,每个月5万元的收入?
透过我运用教练技术的,问答梳理,他发现。他想要的目标,转化成:“如何提升我们内在的信任,吸引有共同价值观的,伙伴,加入进来?”
目标从表面的如何赚钱,到更深层次的如何吸引人才?
我们继续透过物件的摆放,位置的移动,以及教练对话的深入,他发现无法有优秀的人才来到,是因为他内在里边有一个信任的缺失。
限制性信念被慢慢浮出水面,透过人才的吸引,看见:
1、我不承认,我有需要被帮助
2、我不承认,我无助,
3、我一直撑着自己很牛逼。
伴随信念,带出来的情绪是焦虑,无助,隐藏和躲避的一个小男孩。一直伪装着隐藏的这个部分,所有疲倦劳累忙碌,其实都是为了保护这脆弱的小男孩,不再次受到伤害。
透过深呼吸和静心,我们触及到关键的一句信念就是:
“我要靠自己,别人都靠不住。”
当这句限制性信念浮现起来之后,我陪伴着他,而他因为多年的修行,他跟自己的连接,还会有泪水涌动。大概十分钟之后,他内在整合完成。抬头看了我一眼,裂开嘴,露出一张灿烂的小男孩的微笑,说:我可以说出我需要帮助!”我会创建一个共修平台,
口号是:互助、共创、成就
我在旁边偷偷地露出会心的微笑,其实生活是可以很简单地运用系统排列的工具,有共修的伙伴互相支持,可以度过人生的难关并不显得孤独
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