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老板的认知决定企业的未来

老板的认知决定企业的未来

作者: 文哥生活观 | 来源:发表于2024-02-06 09:13 被阅读0次

生活和工作中,我们经常听到“认知”一词,“认知决定你的高度”,“认知决定你的财富”等,可是,很多人并没有意识到认知的重要性,或许是对“认知”一词理解得不深刻吧。

那什么是认知?

百度定义:指个体对外界信息的感知、理解、加工和应用的心理过程。认知涉及感知、思维、记忆、判断等多个方面,是人类高级智能的表现之一。

企业有大型企业、中小企业、小微企业等,老板的思维与决策就决定着企业的发展和未来,这些思维与决策就是他的认知。

有的人能把企业做大,而有的人只能是小打小闹,为什么?

让我们回顾一下一些企业家,比如:任正非、曹德旺、刘强东等,在他们的思维里面,想把企业做成“XX领域第一、XX区域知名品牌”等,造福民众和社会,他们舍得在技术、科技、人才等投资,让他们走在时代的前面,因为他们意识到技术、科技、人才是引领企业前进的核心,他们的大脑里始终在思考“如何让企业做得更好,都有哪些方法”。

他们也在不断的学习,提升自己,让知识转化为生产力,让自己跟上企业发展的步伐,跟上时代和趋势的步伐。这就是一个老板认知的提升。

我们再看看那些小微企业,在激烈的竞争中随时面临着危机,这时,很多老板的思维就是“能渡过今年就不错了、能维持现状就不错了、万一倒下我该怎么办……”,大多数人只知道目前的现状是个常态,不知道深层的原因是什么,除了不断寻找客户,搞订单,也别无良策,也不会主动去学习提升自己(向同行学习,向竞争对手学习,向高手学习),遇到问题就容易抱怨,抱怨环境不好,抱怨企业没有人才,抱怨运气不好等,就是不知道去提升自己的认知。

以上两种老板的思维很明显,一种是“高维”,一种是“低纬”,这就是两种完全不同的认知导致他们带领的企业走向不同的结局。

一个人的认知提升了,自己就会变得强大,抱怨就少了,方法就会多,有句话很经典“思维一转变,市场一大片”。

所以,企业的未来由老板的认知决定,作业企业的负责任,只有意识到认知的重要性,才能不断的学习和精进,提升自己,才能让自己的企业往更好的方向发展。

以上仅是我个人看法。

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