公司的定位飘忽不定,考核机制大锅饭,工资待遇可以温饱,领导任人唯人,同事勾引斗角,自己感叹怀才不遇。
真怀了才无人知遇吗?马老师说的对,根本就没有怀才不遇一说,一个人可能某些方面真的才高八斗,但不被重用,有可能是其他方面有很大缺陷,比如道德、人品。自我反思,自我迭代,抱怨无用。
话说回来,既然感觉自己的公司像万恶的旧社会,为什么不离开或是砸碎它。
没有离开,是不是自己的能力不够,没有把握找到更好的下家。没有勇气离开,是不是投简历无数,没有收到一份面试通知。
抱怨公司不好,却不辞职选我所爱,爱我所选。如果有一天,不爱了,那就离开,不要抱怨。
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