古典老师,提出了职业发展的三叶草模型
你的工作还好吗职业三叶草说的是一份完美的职业,需要是你的兴趣所在,能力所及,价值所得三方面都实现的一个状态。
这三个方面,相互促进,形成一个良性循环,就是一个好的工作模式。兴趣可以驱动你去学习,提升自己的能力,能力提升可以换取更高的价值,有了高回馈,发展兴趣的动力更足。
如果其中某一个方面缺失,会有不同的情绪体现,比如兴趣缺失,会导致厌倦,提不起精神;价值缺失,会导致失落,所谓的郁郁不得志就是这个状态;能力缺失,会导致焦虑,而工作中感觉亚历山大,往往是这种情况。
兴趣缺失怎么办?一般可以向上看或者向外看。向上看,就是通过职位晋升改变工作内容,向外看,也是通过转换工作,找到自己兴趣所在的职位。
能力缺失怎么破?首先明确缺失的能力,然后掌握相关知识,通过刻意练习,提升技能,最后达到自动化输出,习得相应的能力。
价值缺失怎么解?如果工作本身是有价值的,那就寻求能力兑换价值的渠道,可以参考同行或者前辈,结合自身情况,找到适合自己的价值转换通道。
利用三叶草,可以去判断自己的工作是否运转良好,也可以去判断那块成为了卡点,去解决问题。
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