探讨例外的向度是多面向、多层次的。
什么时候更好?什么地方更好?问题什么时候相对不严重,怎么做到?严重的时候又是怎么做到的?
找到问题行为,从问题行为中找到他在乎与看重的行塑出来的正向目标,他到底希望有什么改变?想要什么?从目标里边我们要去探讨例外相关的点,优势,资源等等,而例外就会让他建构解决之道,因为例外本身就是和目标相关的例外,本就是他拥有的成功经验的方法,优势,资源。为此已付出的努力,尝试,成功等等。所以就能建构解决之道,同时例外也会让他有自尊,有掌控感,有信心有希望就能带来更多的动力的改变,进而实现目标。
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