李海峰老师
讲一件事，我喜欢写作，几年前在网站认识一位姐姐，喜欢我的文字，也一直鼓励我。某天，她给我推荐了一份工作，她的朋友做房地产公司，需要文字功底好的人写广告文案，找她推荐一个人。她首先就想到了我，所以就来找我。
这工作我确实想做，但是我不敢尝试，只能违心拒绝了这位姐姐的好意，然后我还安慰自己说，是为了不给别人添麻烦。我能力不够，一个完全没有尝试过的广告行业，万一我做不好，多给介绍人丢脸呀。
然后我就继续做着一份，自己并不喜欢的工作。生活中还有很多这样的瞬间，因为不敢，看着机会白白消失。人生很奇妙，在人生的某一个阶段，你忽然间就开悟了。
这个机缘是因为，我在上个月，参加了李海峰老师的21天训练营，了解到DISC这个概念，如果是现在的自己，我非常确定自己能够做好这份工作，我也一定会抓住这个机会。我甚至为当初的自己觉得遗憾。
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首先来介绍一下什么是DISC。
DISC是Dominant（支配性）、Influence（影响性）、Steadiness（稳健性）、Conscientious（谨慎性）的缩写，D、I、S、C代表四种行为特点。广泛应用以企业或团队的人才测评。
D特质的人，性格比较急，行动快。缺乏耐心。更关注事。
I特质的人，活泼，社交能力强，人缘比较好。更关注人。
S特质的人，善于倾听支持，不太爱发表建议，性格比较随和，关注人。
C特质的人，擅长严谨的分析，注重细节。关注事多一些。
DISC只是性格特点，不是优点也不是缺点，而且是可以调整的。每个人身上都有DISC，只是比例不同。
心理学家认为性格决定命运，我们学习DISC，就是为了为了了解自己的特点，管理自己的特点，改变自己的命运。
通过测评，我发现自己的C特质位于高区，其次是S。我注意到c特质注重细节，追求卓越。然后我瞬间明白了，为什么我写稿那么慢？为什么我有的稿子会半途而废？因为我追求完美，总想写好一些。
为什么有些事情我不敢去做？因为我追求完美怕做不好。干脆直接拒绝，避免这种现象出现的可能。
当我明白这些之后，忍不住为我人生中错过的机会感到遗憾。我知道以后我需要在这方面注意。这是我的第1个收获。
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接下来聊聊我的第2个收获。
凡事皆有四种解决方案：D、l、S、C。我们了解自己的特质后，可以根据相应的场景，运用相应的特质，这样会让我们获得良好的人际关系、亲子关系、婚姻关系，也能更好的发挥自己的潜能，生活的更轻松。
举个例子：I特质的人，喜欢社交，如果他们遇到一件开心的事，就想找人分享。但却遭到对方的拒绝。那么这种特质的人就会郁闷沮丧。因为不吐不快呀。
如果是一个c特质的人，即使没有人愿意听他的心情分享，他也不觉得沮丧。因为他能够自得其乐。
所以在不同的场景，我们要学会运用不同的特质，这样我们的人生要幸福愉悦很多。
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最后再来说一下我的第3个收获。
其实每个团队，都需要有这4种特质的人。大家各善其长，互补互助。才能做出让团队发挥出更大的力量。
比如：可以让D特质的人做统领工作，l特质的人做推广宣传活动，S特质的人做支持等后勤工作，C特质做细节、技术类工作。很容易做出成绩。
但如果把一个s特质的人，做l特质，或D特质的工作，效果就远不如以上的分配。因为s特质，是好好先生，不爱社交。
以上，就是我在这21天的学习收获。除此之外，还有同地区的线上交流，线下活动。
谢谢李海峰老师和剽悍一只猫老师！
【剽悍江湖访学计划】
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