职场中如何选择榜样

  对于我们每个人来说在职场中都希望有发展，获得升职加薪，提升自己的专业技能和综合能力就显得格外重要，当我们有一个标准，视觉化标准可以更好地看清与理解，找到榜样就是很好参照物，更好激发我们工作/学习的动力。

那么如何正确选择自己榜样呢

  1.判断对方是否值得跟随

借用他人力量：判断的标准特别重要，首先是榜样自身有没有人追随？别人平时有没有在你面前称赞榜样，夸奖的点是什么？

  2.分析对方吸引因素

从自身角度：我能从中获得什么？对方的优势是不是可以弥补自身的劣势？同时要确保在追随中将不好的习惯也学回来。

  3.分析学习可行性

提前思考对对方优势是不是有天赋因素，是不是后天习得？是我们能学废的吗？

4.下一步计划

前三个都满足后需要制定行动计划：

-记录对方在某个特定场景下行为，包括准备的材料、表达的内容、口吻、肢体等细节

-分析对方行为背后的原因与影响

-将提炼成功要素与自己需求做对比

-以终为始做出选择判断

以上四步分析法在职场中找到匹配榜样，以人为镜明得失，为我们的职场进阶提供方向标。