今天要写的榜样，依然是同事。
我们同一年入院工作，如今人家已成为控制副经理。在工作上的能力，以及沟通和口碑，对上对下都能得到认可。
1、心态好。从不会抱怨啥，即便有啥不如意的地方，口吻上也是很客观，没有情绪的，听不出一丝哀怨。看起来总是乐呵呵，能和所有人都聊聊。
对于同事、领导的不给力，也能用自己的方式去处理。比如跟领导汇报完，请他协调。而其实知道领导不会去协调的，然后就自己亲自出马。
2、主动接触领导。不管是个小兵，还是有点职务，都应该自信的主动的和领导沟通，让领导了解。和领导接触的多了，自然而然的就知道做了哪些事了，并不需要刻意的去汇报或是邀功。
人都是感性的动物，多聊一聊总是好的。总比冷冰冰拒人千里的好。
这次和业主、咨询、监理接触就是这样，开始都是陌生人，多找他们几次，每次聊几句，很快也就熟悉起来。毕竟以后还要长期打交道，有点交情总是好的。
3、专业学习。对于自己所做的合同专业，真的喜欢，并且入门不断学进去。
4、不怕事多，事来了坦然面对，不往外推。更甚者，对于领导的事，可以主动往身上揽活，帮领导分担。这就比其他人闷头干自己那点项目强太多了。
闷头做工作，却没有得到认可，是需要反思的。把自己做的工作，自然而然的展现和分享出来。比如发到工作群里，或者发邮件、打电话。总之早请示晚汇报总是没错。
自己在心态上，更多对工作其实是抗拒的。表现出来，最好都别来找我，让我自己呆着的状态。其他领导、同事肯定也是能感受到这个工作状态的。
5、说话的方式，说服别人也是一种能力和艺术。
巧妙的，在愉悦的气氛里把自己要说的表达出来。首先，知道自己沟通的底线，然后不管别人如何接招，都能控制好自己的情绪，适当的反馈。
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