语境理解力是指在不同背景或语境的人之间协调意见的能力。
在职场工作中，我们不可避免地需要“传话”，将上司的话传达给下属，将A同事的话传达给B同事，这时，语境理解力的重要性就凸显出来了。
传话不是一字不差地简单转述，而是需要我们揣摩不同人的语境，再转换成合适的说法。
那么，如何提高语境理解力呢？
第一，要跟语境不同的人多交流。
我们可以跟不同年龄、不同专业领域、不同国籍的人频繁交谈，想尽一切办法让彼此理解对方的想法，然后拉近彼此之间的距离。在这样不断积累交流经验的过程中，语境理解力就能得到很好的锻炼。
第二，要学会探究说话人隐藏的心情和需求。
就像营业员在接待顾客时，不仅仅要关注对方说了什么，更重要的是思考对方为什么这么说。语言中没有透露的部分，就要通过想象发言人的背景去理解。
第三，要养成在各种场合整理论点的习惯。
比如，我们要在会议结束后整理出本次会议的论点，等到下次开会时就能针对问题本质进行讨论了。
from《12个工作的基本》
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