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“你以为你是唯一,不可替代,其实离了你,太阳照常升起,地球照样转。”
最近,公司一部门的小组负责人,离职了。
毫无征兆。
前一天,她还和小组开了会,安排了任务,说要给实习生讲讲职场经验,还和我表达了以后愉快共事的期待喜悦,第二天,却直接拉黑了她的上级。
而我刚加入她这个部门一天,一无所知,第二天就要在大会做周汇报了,但她联系不上,另外的同事一堆事忙不过来,实习生也没做过,我像是临危受命一样,接过了周报制作的任务。
联系她要工作内容时,我才发现,我也被拉黑了。
据说是曾经工作沟通中和她battle过的人,都被她拉进黑名单了。我努力回忆了之前所有和她有关的事,似乎并没和她正面交锋,不过就事论事,正常安排各项工作,倒是见识过她和另外一个部门同事的争执,明明都是平级,却像个下来视察的领导,直接把同事的工作批评得一无是处,火药味炸满一整个屏幕。
后来,我就没再纠结了,毕竟太忙了。
那一天我在联系各小组的人,改周报,汇数据,提修改建议,大家都在为一个目标努力,有条有理,我觉得非常顺利,差点忘了我才加入新部门一天。
和我同事感慨了几句,她的突然离职,居然对这个小组工作运转,毫无影响,甚至大家沟通起来更顺利,工作起来更开心了。
她若知道这么个情况,会不会觉得伤心呢?
我应该是公司里少数见过她真人的,就我的印象,她说话温柔和气,感觉也是个细心贤惠的女生。但工作上则一板一眼,也很强硬,所有流程安排,甚至个人的工作的方式思路,都要以她的意志为准。其实按她这种照本宣科的流程工作,也可以正常运转,没什么大问题,当然,她的小组人员流动性是公司最高。
别人的话,她听不进去,她的要求,别人必须执行。对接的部门任务越多,事务越杂,矛盾越来越大。高压之下,谁也喘不得一口气。
第二天大会最后,领导也对她的离职做了一些评价,第一次见对方这么生气。其实这个领导原本是公司里最欣赏她的,应该也是唯一力保她的。
但很遗憾,她一股脑拉黑了大家。
离职,没做个交接,离开,也没说个再见。大家继续工作,为自己的未来而努力。
你走了,一切照旧,毫无影响。
太阳照常升起,地球照样转。(完)
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