我所理解DISC

      加入海峰老师DISC人际关系训练营不知不觉已经6天了，时间过得很快，在拓展训练作业的要求下，我把这几天所有的笔记和资料全部关掉，来检验一下自己这几天的学习到底学到了什么：

        DISC是一门提高人际关系敏感度的工具学科，首先是DISC的三个前提假设：1.DISC的在每一个人身上都存在，只是比例不同而已；2.DISC它既不是优点也不是缺点，而是每个人都存在的特点；3.每个人身上的DISC不是一成不变的，是可以改变的。

二、DISC的两个纬度一个是对人对事，另一个是反应快与慢直接或间接：

D  分配型/指挥者，关注事，反应快比较直接，

I  交际型/社交者，关注人，反应快比较直接，

S  稳定型/支持者，关注事，反应慢比较间接，

C  分析型/思考者，关注事，反应慢比较间接，

三、理性分析 ，感性沟通

与D型人沟通要结论先行，以上统下；

与I型人沟通要幽默风趣的沟通，卖华丽的包装；

与S型人沟通要语气平和，讲故事；

与C型人沟通要条理分明，逻辑递进；

四、实际应用

1.用别人可以接受的方法，给别人需要的东西；

2.我爱你，不光是因为你的样子，还有和你在一起，我的样子；

3.他的特质无论好坏皆是特点；

4.独处时照顾好自己，相处时照顾好他人。