今日读了《别独自用餐》（作者：[美]基思·法拉奇，[美]塔尔·雷兹）第三部分20、21、第四部分22，以下是摘录。
所有成功人士都是有计划的人。他们把自己思考的东西留在纸上。如他们所说，没有计划就等同于计划失败。
星期四是举行晚宴的绝佳时机：既不会打乱别人周末的安排，别人也愿意玩得晚一点，因为再过一天就周末了。
你得到的信息能不能让你开怀大笑？为你鼓舞打气？带给你惊喜？让你增长见识？帮你提升身体健康状况？给你找工作？
（尚峰按：你提供的信息能不能让别人开怀大笑？为别人鼓舞打气？带给别人惊喜？让别人增长见识？帮别人提升身体健康状况？给别人带来其它帮助或益处？）
社交关系具有多样性，可以激发集体的智慧。这是密歇根大学的斯科特·E．佩奇教授（Scott E.Page）研究了20多年得出的结论。佩奇发现，如果一间屋子里全是一类人，比如说医生，而隔壁屋子里的人则来自不同领域，即使前者屋里的每位医生都绝顶聪明，后者表现的集体智慧都会比前者高。
“高智商一组的个体可能会更聪明，但在衡量集体智慧的时候，多样性比单个人的脑力更加重要。”作者史蒂文·柏林·约翰逊（Steven Berlin Johnson）在他的书《未来的美好》（Future Perfect）里也这样说过。
你之所见决定了你怎样改变。
目光聚焦之处决定了你的见识。
看看其他领域有哪些有趣的专业人士和领军人物，研究他们的博客、书籍和商业媒体，找到他们获得成功凭借的东西，然后有意识地思考怎样应用他们的思想来解决你所面对的问题。就像创意狂人说的那样，“借鉴并改变”。
在面对面交流的过程中，我们能获得对方相当丰富的信息，比如他们长什么样儿，行为举止如何。在生活场景里，我们不能匿名或者编辑好了自己的信息才点击发送，现实更加真实。
线下活动可以用来建立最初的联系，而线上互动则可用于维持联络。
白手起家的时候，忘掉那些大人物吧。你的时间应该用来研究明天的大人物。不要把目光放在大家都在看的地方，别用大众化的筛选工具，包括正式证件、推特粉丝数、昂贵的网页设计等。与之相反，要去寻找伟大的想法、少见的智慧、新鲜的面孔，还要开放思维，接纳双向的社交关系。
只连接足够熟悉的人，这样你才有信心把他们介绍给其他朋友。
生活充满压力，有时候笑一笑就能解决问题。
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