一个人必须要有过滤系统。人与人之间就是价值交换，感情在商业世界里不值钱，凡是来找你谈感情的人，记住，都是来坑你的!找你谈价值交换的才是真朋友(价值交换即需求交换)一一真相
1.很喜欢一些企业家的用人原则:德才兼备的人，人人喜欢，这样的人当然要用，不过这样的人很少。多数人，德才总是不兼备，有点缺陷，那就用那些德胜于才的，不要用那些才胜于德的。
德胜于才，这种人唯一的弊端就是事情做得不完美，能力不够大，但始终是加法，雇用他，得到总是多于付出，风险不大。(才胜于德，他控制不住自己的贪婪、狡诈，而且有足够的智力去做坏事，别说把老板骗得团团转，贪污挪用也可干得滴水不漏。)多年以后，事情败露，作为老板，不仅付出财产上的损失，还会怀疑人生:人，怎么可以邪恶到这种程度?
凭上面的原则，大概可以预判一个人的未来。(有些刚起步的年轻人，一无所有，但他守信、
好学、自立、勤奋。)那么，经过十来年积累，中年的他大概率是属于金字塔上层那百分之二十的人，该有的，他都不会缺。
2.学习知识其实不难，最难的其实是把知识内化。就好比金庸小说，化功大法吸收内力很容易，但是能把这些内力，转化为自己的内力，并且收发自如，这个很难。知识的内化，本质上就是将外部的智慧，吸收进来，结合自身的情况，产生新的生产力的过程。
有些人老是说:碎片化的知识没用，要系统性的学习。其实没用的不是碎片化的知识，是不花时间把碎片化的知识串起来的人。有人帮你快速总结提炼了知识，你串起来的速度就快很多，何乐而不为呢? (有些学习应该被变得更零散，而不是更系统。因为系统学习的时候，你是按照别人(教材，写书的人)的思路;而零散学习的时候，你是按照自己的需求寻找答案，有强大的内驱力，学起来非常愉快。)
3.凡事预则立，不立则废，让自己多交一些「有规划未来能力」的朋友。
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